1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘(有項(xiàng)目提成)
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3條
桂林 七星區(qū) 渠道銷(xiāo)售 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按行業(yè):
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渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷!
上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷(xiāo)售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn).
6)有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先
薪酬福利:第一個(gè)月3800元(無(wú)責(zé)任底薪)(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月3900元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 第三個(gè)月4000元(無(wú)責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資3%-10%遞增,其他福利. 并享有,季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)!簽2年正式勞動(dòng)合同享有五險(xiǎn)福利或補(bǔ)貼!
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員
2500-8000元2024-10-16磨女士人事行政專(zhuān)員1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作,分解銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類(lèi),做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶
4、及時(shí)處理問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決客戶反映的情況,妥善處理投訴
要求:
1.高中及以上學(xué)歷;有大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能抗壓者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心;
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00
福利待遇:薪資2000—2500元/月+提成,五險(xiǎn)。
晉升渠道:渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員——主管——總監(jiān) -
渠道營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
2500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15王女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作,分解銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo)
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類(lèi),做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商
3、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)
6、及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
職位要求:
1,工作態(tài)度認(rèn)真,主動(dòng),熱情。
2,溝通、理解能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3,可以快速的融入團(tuán)隊(duì),有上進(jìn)心。
4,有醫(yī)美、皮膚管理、產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00-18:00
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售主管/經(jīng)理渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售總監(jiān)建材渠道銷(xiāo)售區(qū)域渠道銷(xiāo)售經(jīng)理特殊渠道銷(xiāo)售經(jīng)理線下渠道銷(xiāo)售快消品渠道銷(xiāo)售醫(yī)美渠道銷(xiāo)售線下渠道銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶渠道銷(xiāo)售經(jīng)理線上渠道銷(xiāo)售經(jīng)理餐飲渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售員渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售渠道渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道管理渠道客戶開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道管理銷(xiāo)售渠道拓展線上渠道禮品銷(xiāo)售線下渠道渠道主管渠道拓展經(jīng)理房地產(chǎn)渠道渠道開(kāi)發(fā)主管渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理分銷(xiāo)房產(chǎn)渠道渠道區(qū)域總監(jiān)渠道維護(hù)主管渠道業(yè)務(wù)員渠道專(zhuān)員渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員渠道商務(wù)銷(xiāo)售分銷(xiāo)專(zhuān)員分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員分銷(xiāo)代表渠道拓客渠道管理經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道拓展主管渠道維護(hù)經(jīng)理
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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劉女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-10-15
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曾先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-10-15
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龍小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-09-29
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陽(yáng)先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-09-18
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陸先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-09-05
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周先生2024-07-16
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桂林七星區(qū) 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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17.1%2K
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25.7%3K
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14.3%4K
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25.7%5K
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8.6%6K-8K
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5.7%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中2.9%
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高中8.6%
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中專(zhuān)2.9%
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大專(zhuān)25.7%
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占2.9%,高中占8.6%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占25.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年37.1%
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3-5年5.7%
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占37.1%,3-5年占5.7%。