1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
按商圈:
按行業(yè):
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業(yè)務員
9000-18000元1小時前黃經理人事經理1、負責公司產品的銷售工作,達成銷售部制定的年度、月度銷售目標任務,出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當地競品信息,包括競品價格策略、產品特點、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負責人反饋;
2、產品售后的服務工作,對產品銷售后出現的質量問題,施工問題給予建議,質量問題必要時的現場查勘,提出解決方案,及時處理客戶問題;
3、賦能經銷商,幫助經銷商拓展銷售管理活動;指導經銷商維系當地的涂料工人,形成有效的銷售渠道等;
4、負責新客戶的合同簽訂,老客戶返利對接,客戶要貨的前臺下單,跟進收款,發(fā)貨跟蹤;
5、負責客戶投訴問題處理,產品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結果跟蹤;
6、負責管轄區(qū)域內客戶檔案整理,更新,定期歸檔公司檔案室,并對大客戶,重點客戶重點關注,注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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28.5%3K
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23.4%4K
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21.9%5K
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8%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.9%
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初中2.2%
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高中14.6%
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中專5.1%
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大專16.1%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占59.9%,初中占2.2%,高中占14.6%,中專占5.1%,大專占16.1%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗54.7%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年39.4%
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3-5年2.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占54.7%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占39.4%,3-5年占2.9%。