1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點，實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
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學歷要求分析
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不限學歷71.1%
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初中7.9%
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高中13.2%
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中專2.6%
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大專5.3%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占71.1%，初中占7.9%，高中占13.2%，中專占2.6%，大專占5.3%。
經驗要求分析
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不限經驗78.9%
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應屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年15.8%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗？不限經驗占78.9%，應屆畢業(yè)生占5.3%，1-3年占15.8%。
