1.負責百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達的銷隹指標和工作任務,制定促銷方案并組織實施;
3.完成上級公司安排的其他工作;
4.學習能力強
5.適應互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強度工作
任職要求:
1、大學專科以上字歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進達成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞,抗壓能力強;較強的服務意識,樂觀自信;較強溝通和學習能力,貝有創(chuàng)新意識;團隊協(xié)同,心胸寬容大氣。

銷售代表

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-匯通廣場 6人 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-14
趙永輝
總經(jīng)理
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ;
2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極;
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

電商直播帶貨

4000-13000元
桂林-象山區(qū) 3人 18-60歲 高中以上 工藝品 批發(fā)
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-09
蘇濤文
店長
工作職責:
??????發(fā)你電話過來溝通即可
或者直接打我電話
1.在直播平臺上展示和推廣根雕藝術(shù)品,吸引觀眾購買。
2.制作高質(zhì)量的直播內(nèi)容,介紹根雕的工藝、材料和文化背景。
3.與觀眾互動,解答有關(guān)根雕藝術(shù)品的問題,提供購買建議。
4.協(xié)助策劃直播活動,策劃促銷和營銷策略以提高銷售業(yè)績。
5.定期更新產(chǎn)品知識和市場趨勢,確保內(nèi)容的時效性和吸引力。
職位要求:
1.對根雕藝術(shù)有深厚的興趣和了解,能夠傳遞其魅力和價值。
2.具備直播或相關(guān)銷售經(jīng)驗,能夠吸引和維持觀眾的關(guān)注。
3.優(yōu)秀的溝通能力和表達能力,能夠有效地與觀眾互動。
4.熟悉各大直播平臺及其操作技巧,具備一定的攝影和剪輯能力。
5.具有較強的自我驅(qū)動力和銷售意識,能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。
福利待遇:
1.有競爭力的薪資和提成。
2.提供專業(yè)培訓和成長機會。
3.享有完善的社保福利和員工活動。
約 3 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

桂林批發(fā)公司其他銷售職位招聘最新投遞

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50.4%
  • 初中
    10%
  • 高中
    11.7%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    19.8%
  • 本科
    1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50.4%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.5%,大專占19.8%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
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