1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
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學歷要求分析
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桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占46.5%,初中占9.3%,高中占4.7%,中專占7%,大專占30.2%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗62.8%
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應屆畢業(yè)生4.7%
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桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占62.8%,應屆畢業(yè)生占4.7%,1-3年占32.6%。