1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林電池公司其他銷售職位招聘
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桂林 其他銷售職位 招聘
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汽車(chē)輪胎、保養(yǎng)、維修師及音響改裝師學(xué)徒
3000-8000元2024-10-19龍老板招 聘
一、招輪胎、快修、保養(yǎng)師 兩名
主要工作:輪胎銷售、更換、修補(bǔ)、四輪定位、保養(yǎng)快修。
工資:保底3000元+提成(4000-8500元/月)月休4天
二、招音響改裝師 二名
主要工作:音響及電子產(chǎn)品銷售、改裝及調(diào)音。
工資:保底2500元+提成
(4500-9500元/月)月休4天
以上師傅要求:從業(yè)兩年以上,年齡20-48歲,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄,有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,服從安排。
三、招學(xué)徒工 兩名
學(xué)徒期三個(gè)月(按實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短)
學(xué)徒工資:500元/月
學(xué)徒期滿保底1500元+提成月休3天
要求:年齡18-38歲,無(wú)不良嗜好,能吃苦耐勞,服從安排。
以上所有崗位上班時(shí)間:早上8:00—18:30 包吃中餐
聯(lián)系人:龍女士
職位招聘2-6人 -
前臺(tái)文員
3000-5000元2024-10-18自由人經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、顧客維修接待,單據(jù)整理;
2、工作宣傳、售后回訪;
3、收貨驗(yàn)貨;
職位要求:
1、能熟練使用office辦公軟件;
2、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及親和力,服從工作安排,工作態(tài)度熱情、積極主動(dòng);
3、同等條件下,有銷售、行政文員、旅游接待工作經(jīng)驗(yàn)及汽車(chē)C1駕照者優(yōu)先;
工作時(shí)間:8:30-18:30 -
凱風(fēng)+前臺(tái)接待
3000-6000元2024-10-18自由人經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、顧客維修接待,單據(jù)整理;
2、工作宣傳、售后回訪;
3、收貨驗(yàn)貨;
職位要求:
1、能熟練使用office辦公軟件;
2、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及親和力,服從工作安排,工作態(tài)度熱情、積極主動(dòng);
3、同等條件下,有銷售、行政文員、旅游接待工作經(jīng)驗(yàn)及汽車(chē)C1駕照者優(yōu)先;
工作時(shí)間:8:30-18:30
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桂林 其他銷售職位招聘工資
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4141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.3%2K
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32.1%3K
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29%4K
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8.2%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中10.1%
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高中11.5%
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中專6.6%
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大專20.2%
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本科1.6%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占10.1%,高中占11.5%,中專占6.6%,大專占20.2%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年27.9%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占27.9%,3-5年占0.3%。