桂林象山區(qū)前廳經(jīng)理招聘(有提供住房)
共找到
1條
桂林 象山區(qū) 前廳經(jīng)理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-14吳女士人事1、貫徹落實(shí)前廳部的銷售策略和計(jì)劃,向上對(duì)酒店經(jīng)理負(fù)責(zé),直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實(shí),把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。
4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見(jiàn)及時(shí)向經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)反饋。
5、及時(shí)處理賓客投訴,并認(rèn)真查明原因,落實(shí)責(zé)任,建立賓客投訴處理檔案。
6、樹(shù)立以賓客為中心的思想,認(rèn)真協(xié)調(diào)后臺(tái),服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進(jìn)個(gè)項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
7、注意嚴(yán)格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費(fèi)。
8、教育并監(jiān)督本部員工認(rèn)真落實(shí)安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林象山區(qū)前廳經(jīng)理招聘(有提供住房)最新投遞
-
李小姐投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-10-21
-
潘先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-27
-
唐女士投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-17
-
劉女士投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-14
-
唐先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-12
-
劉先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林象山區(qū) 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
-
4.8%2K
-
23.8%3K
-
33.3%4K
-
38.1%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷81%
-
初中4.8%
-
大專4.8%
-
本科9.5%
桂林象山區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81%,初中占4.8%,大專占4.8%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
-
1-3年14.3%
桂林象山區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。