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桂林七星區(qū)qa專員招聘(有年終獎(jiǎng)) logo

桂林七星區(qū)qa專員招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1條 桂林 七星區(qū) qa專員 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘

質(zhì)檢專員

2800-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 23-37歲 大專以上 地質(zhì) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-23
熊繼維
行政經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范;
2. 按產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品外觀及性能進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)產(chǎn)品標(biāo)配裝箱模擬震動(dòng)進(jìn)行測(cè)試;
3. 定期對(duì)庫(kù)存成品維護(hù)檢測(cè),及時(shí)對(duì)售后產(chǎn)品的性能和數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè);
4. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品及時(shí)提出整改意見并跟蹤處理。
任職要求:
1. 具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001體系;
2. 熟悉電子電路產(chǎn)品,有電子廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 身體健康,工作仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理及工作安排
福利:
1、薪酬:底薪+績(jī)效工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+中餐補(bǔ)貼;
2、雙休+帶薪年假+節(jié)假日同步國(guó)家放假安排+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日禮品等。
約 1 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    小于2K
  • 1.8%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    14.3%
  • 初中
    5.4%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    48.2%
  • 本科
    21.4%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占14.3%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專占5.4%,大專占48.2%,本科占21.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    16.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    73.2%
  • 3-5年
    7.1%
  • 5-10年
    1.8%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占16.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占73.2%,3-5年占7.1%,5-10年占1.8%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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