桂林秀峰區(qū)平臺(tái)管理招聘（有工作餐）

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共找到 5條桂林秀峰區(qū) 平臺(tái)管理招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(506) 桂林(98) 柳州(87) 北海(72) 梧州(66) 玉林(47) 貴港(42) 欽州(33) 百色(20) 來賓(11) 河池(9) 賀州(8) 崇左(7) 防城港(5)

按地區(qū)：

不限(98) 七星區(qū)(50) 秀峰區(qū)(16) 象山區(qū)(12) 疊彩區(qū)(11) 靈川縣(5) 臨桂區(qū)(4)

按商圈：

不限(12) 萬象城(5) 靖江王城(2) 金桂國際(2) 南方大廈(1) 桂湖花園(1) 耀和榮裕(1)

按福利：

不限(73) 五險(xiǎn)(13) 崗位晉升(10) 年終獎(jiǎng)(10) 項(xiàng)目提成(9) 節(jié)日禮物(8) 培訓(xùn)提升(7) 工作餐(5) 周末雙休(4) 加班補(bǔ)貼(4) 接受畢業(yè)生(3)

OTA運(yùn)營

4000-8000元·13薪

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

8小時(shí)前

蔣女士

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營，提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標(biāo)，提升平臺(tái)銷量，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議
4.與ota渠道的合作運(yùn)營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé)
5.做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷售渠道
6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總，根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營和推廣措施，定期出具運(yùn)營推廣效果分析及改進(jìn)措施計(jì)劃，提高ota有效訂單率，避免客訴
7.負(fù)責(zé)處理客戶的各類投訴問題
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗(yàn)
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾，實(shí)操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式及營銷規(guī)則，至少需要熟悉攜程.途家.美團(tuán)和AirB&B四大平臺(tái)
4.出色的溝通.計(jì)劃管理和問題解決的能力
5.對(duì)民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解

網(wǎng)銷經(jīng)理

3500-7000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-40歲中專以上汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

黎經(jīng)理

1、對(duì)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成
3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控，并實(shí)施績效考核
6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃
8、監(jiān)督數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。
10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng)，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動(dòng)，撰寫日常促銷文案，開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作
12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作
13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展

抖音短視頻運(yùn)營

3000-8000元

桂林市享游國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-24

于經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營策略，運(yùn)營人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置，包括頭像、簡介、標(biāo)簽等，提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn)，增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運(yùn)營崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營人員來說，這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運(yùn)營人員可以晉升為運(yùn)營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運(yùn)營是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。

平臺(tái)運(yùn)營

4000-8000元

桂林得晨貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具體育用品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-22

呂經(jīng)理

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、負(fù)責(zé)撰寫、拍攝、剪輯各主流社交平臺(tái)的內(nèi)容，如?抖音、?小紅書等，并運(yùn)用各種運(yùn)營手段促進(jìn)內(nèi)容的熱度和傳播，實(shí)現(xiàn)漲粉 …… 3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競爭對(duì)手，收集并分析市場(chǎng)信息，為平臺(tái)發(fā)展提供策略建議 1、了解各電商平臺(tái)的規(guī)則，有電商平臺(tái)運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、服從公司管理，能按上級(jí)要求獨(dú)立完成工作； 3、能熟悉使用電腦及各類辦公軟件

新媒體運(yùn)營經(jīng)理

6000-10000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上化學(xué) 建筑材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2024-10-21

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營和維護(hù)公司的新媒體平臺(tái)（如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等），包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)管理、用戶增長等。 …… 、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷推廣等方面工作； 3、熟悉新媒體運(yùn)營和推廣，了解各種新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶群體、 …… 平臺(tái)運(yùn)營機(jī)制等，能夠制定和執(zhí)行新媒體營銷策略； 4、能夠承受一定的工作壓力，并具備良好的適應(yīng)能力。