桂林投資公司培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(149) 柳州(16) 桂林(9) 欽州(9) 北海(8) 百色(7) 貴港(5) 玉林(5) 梧州(3) 防城港(2) 河池(2) 崇左(2) 賀州(1)

按地區(qū)：

不限(9) 七星區(qū)(3) 秀峰區(qū)(3) 疊彩區(qū)(1) 陽朔縣(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(7) 桂林大世界(2) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 沃爾瑪(1) 桂林客世界廣場(chǎng)(1) 靖江王城(1) 金貿(mào)中心(1)

按行業(yè)：

不限(19) 電器(2) 投資(2) 餐飲(1) 寵物(1) 電子(1) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開發(fā)(1) 服裝(1) 會(huì)展(1) 建筑(1) 旅游(1) 通信(1) 投資管理(1) 物業(yè)(1) 制藥(1) 零售(1) 保安(1)

按福利：

不限(8) 五險(xiǎn)(2) 提供住房(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓(xùn)提升(1)

文創(chuàng)店店長(zhǎng)

4500元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 3人 3年以上 25-45歲大專以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
培訓(xùn)提升
8小時(shí)工作制
員工旅游

1小時(shí)前

趙女士

人事

職責(zé)要求：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度，檢查各崗的工作狀況；
2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平，并定期作出總結(jié)和完善；
3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)和考核；
4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作改進(jìn)提出意見和建議。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，25-45歲，男女不限，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任感；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力；
6.優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求。

餐廳主管

3000-4000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、對(duì)餐廳實(shí)施全面的管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，努力完成每月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實(shí)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)服務(wù)員的培訓(xùn)，確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營(yíng)業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通，妥善處理賓客投訴，征詢客人的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作，共同完成每周或每日的“廚師長(zhǎng)推薦”項(xiàng)目。
7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要擬定更新計(jì)劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會(huì)議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動(dòng)態(tài)，即時(shí)向上級(jí)溝通及匯報(bào)。
12、熟識(shí)所屬餐廳之菜肴、價(jià)格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜，并對(duì)有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會(huì)及工作會(huì)議。
15、經(jīng)常檢查各項(xiàng)物料的存量，保證餐廳運(yùn)作的需要，同時(shí)杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級(jí)所指派的其它工作。

約 2 個(gè)崗位

桂林投資公司培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞

廖先生

投遞了桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司的文創(chuàng)店店長(zhǎng) 職位

2024-09-03

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桂林培訓(xùn)招聘工資

￥ 4958

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 39份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

5.1%

2K
15.4%

3K
33.3%

4K
20.5%

5K
17.9%

6K-8K
2.6%

8K-1W
5.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

56.4%
高中

2.6%
中專

5.1%
大專

30.8%
本科

5.1%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.2%
1-3年

23.1%
3-5年

5.1%
5-10年

2.6%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。

桂林培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

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