1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)管理招聘(有節(jié)日禮物)
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172條
桂林 培訓(xùn)管理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計(jì)劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-10-21黎女士經(jīng)理1. 制定銷售計(jì)劃和策略,制定年度、季度和月度銷售目標(biāo)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和激勵銷售人員。
3. 監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略。
4. 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。
5. 參與關(guān)鍵客戶談判,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成重要銷售合作。
6. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門,確保訂單交付和客戶滿意度。
7. 報(bào)告銷售業(yè)績和市場情況,向高層管理層提供定期更新。
銷售經(jīng)理崗位要求:
1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的銷售和市場開發(fā)背景,有多年銷售管理經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3. 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關(guān)系。
4. 具備市場分析和競爭戰(zhàn)略制定能力,能夠識別市場機(jī)會并制定相應(yīng)銷售策略。
5. 良好的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。
6. 擅長數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫,能夠提供準(zhǔn)確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。
7. 具備行業(yè)知識和客戶關(guān)系管理能力,了解目標(biāo)市場和競爭對手情況。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假
薪資:底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 -
電腦打字/無經(jīng)驗(yàn)均可
3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21盧經(jīng)理人事經(jīng)理【工作內(nèi)容】
1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字溝通,不用銷售不用打電話;
2、通過網(wǎng)購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單就可以;
3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
【崗位要求】
1、會使用電腦,熟悉電腦操作;
2、打字速度35字/分鐘以上,良好的服務(wù)意識;
3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)對電商感興趣;
4、無需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn),還有優(yōu)秀組長一對一帶,可接受實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生。
【薪酬待遇】
無責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可面談。
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團(tuán)建,各種活動玩到嗨!
【上班時(shí)間】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天;
【公司福利】
1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時(shí)間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持。公司內(nèi)部在線直招,歡迎廣大小伙伴投遞,,只等你來~ -
淘寶客服
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-21盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),對電商感興趣; 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn) …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂 -
線上打字文員
3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21盧經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度最好35字/分鐘以上,良好的服務(wù)意識; 3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)對電商感興趣; 4、無需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn) …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 一周換一次班 月休4天; 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂 -
人事經(jīng)理
4500-5800元2024-10-20唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效 考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制 度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)社會保險(xiǎn) 7.幫助建立員工關(guān)系 -
安保主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-20王小姐人事1、具備人員管理、消防管理、車場管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識; 2、負(fù)責(zé)主持部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門日常管理; 3、組織開展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評定工作; 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn) -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪2024-10-20姚經(jīng)理經(jīng)理周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項(xiàng)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓; 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場開拓 …… 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn),有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
電商自媒體網(wǎng)銷秀峰區(qū) 校招
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會
- 節(jié)假日放假
2024-10-19唐佩玲HR(6)強(qiáng)大的客戶跟蹤系統(tǒng),客戶管理非常清晰、全國不會出現(xiàn)相互搶單的情況 (7)線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)(涵蓋從職場小白→管理→創(chuàng)業(yè)做老板的經(jīng)驗(yàn)分享的全部視頻) (8)本行業(yè)營銷的優(yōu)勢 ①沒有淡季、沒有地理、無時(shí)間限制 …… ⑤發(fā)展空間大:積累了業(yè)務(wù)、管理能力、公司提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會和資金 ⑥多勞多得,工資上不封頂,想拿多少工資自己的努力程度決定 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成:浮動底薪+浮動提成+獎勵 2、員工崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+ …… 員工旅游+團(tuán)建活動(非休息日哈)+節(jié)日禮品+員工生日會 3、入職達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn),即可提前轉(zhuǎn)正 4、生活便利(萬象城商圈) 5、提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間,一年至少三次以上的晉升、旅游活動。 -
2025屆筑夢生-商管-新業(yè)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營狀況及營銷推廣,通過健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷售業(yè)績。 …… 任職要求: 1.專業(yè)不限,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力; 3.對酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識與熱情; 4.具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-招商管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場主力店、次主力店、餐飲、服裝服飾、精品、兒童等各業(yè)態(tài)品牌商戶的招商,確保吾悅廣場精彩開業(yè)。 任職要求: 1.專業(yè)不限; 2.性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,擅長交際; 3.有大型學(xué)生會/社團(tuán)/學(xué)校活動組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-企劃管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場各類大型活動的策劃推廣、自媒體運(yùn)營、外部媒體資源對接、會員積累及會員渠道激活等工作,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)及吾悅廣場品牌知名度。 任職要求: 1.平面設(shè)計(jì)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.溝通表達(dá)能力好,執(zhí)行力強(qiáng); 3.有大型學(xué)生會/社團(tuán)/學(xué)?;顒咏M織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢生-商管-營運(yùn)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場租費(fèi)管理、招商調(diào)整、多種經(jīng)營、現(xiàn)場管理等營運(yùn)工作,用管理提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)。 -
零配件分揀220/天(人走賬清)
5500-7500元2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理員工打卡19元/小時(shí), 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—46歲,禁止學(xué)生工。 -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18養(yǎng)泰負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場宣傳活動等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場推廣需要,對業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn) -
店面運(yùn)營經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日福利
- 項(xiàng)目分紅
2024-10-18王主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司要求的業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理,培訓(xùn),日常工作安排和店面團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)制定店面預(yù)算及營銷計(jì)劃并落實(shí)公司政策和營銷方案; 4、負(fù)責(zé)重要客戶接待 …… ,客戶檔案的有效管理并組織整理優(yōu)質(zhì)實(shí)效檔案故事; 5、處理店內(nèi)突發(fā)事件,為公司培養(yǎng)儲備人才。 -
電工(疊彩區(qū))
3100-3500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17李女士人力資源2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo),確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作,跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。 …… 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強(qiáng)安全管理和安全教育,建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (三)薪資福利 3100-3500元/月,繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 -
話務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
4000-10000元2024-10-17羅經(jīng)理人事經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主要職責(zé): 1.管理話務(wù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作,達(dá)成服務(wù)目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)核定團(tuán)隊(duì)成員的每月績效任務(wù),監(jiān)控和分析團(tuán)隊(duì)業(yè)績,制定策略以提升團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。 …… 3.定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),以提高服務(wù)質(zhì)量。 4.與公司其他部門協(xié)作,確保流程順暢,客戶滿意度高。 職位要求: 1.至少3年以上話務(wù)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… (優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件) 福利待遇: 1.4000底薪+業(yè)務(wù)提成+各項(xiàng)項(xiàng)目補(bǔ)貼; 2.友好和諧的工作團(tuán)隊(duì),獨(dú)立的工作環(huán)境; 3.不定期外出培訓(xùn)(公司付費(fèi))+良好的晉升通道。 -
生鮮管理
3300-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17蘇小曉人事經(jīng)理熟悉超市生鮮操作流程和運(yùn)作環(huán)節(jié),重點(diǎn)負(fù)責(zé)蔬果和肉柜日常管理;要求心態(tài)好,積極主動肯干,特別是動手能力強(qiáng)。具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)能力。 -
18/小時(shí)普工要到50歲大齡工
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17梁老師經(jīng)理臨時(shí)工18塊錢/小時(shí) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 8點(diǎn)對8點(diǎn),月休4天,上六休一,帶薪培訓(xùn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)管理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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唐先生2024-10-23
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陸先生2024-10-23
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劉先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 店面運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-10-22
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于小姐投遞了 萱婭美容美體 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-22
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黃先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 安保主管 職位2024-10-22
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覃先生2024-10-22
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。