1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)管理招聘
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313條
桂林 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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手機充電器制造廠
4300-5200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
廖主管經(jīng)理臨桂賽爾康
薪資待遇:19+1元/小時（工期3個月）
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—45歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。沒有餐補
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
打卡滿10天可預(yù)支 -
臨桂小時工20塊一個小時
3700-6000元
1小時內(nèi)
梁女士招聘主管賽爾康
桂林電子廠
薪資待遇:19+1元/小時（工期3個月）
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】16—48歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣。沒有餐補
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
打卡滿10天可預(yù)支 -
餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
趙小姐招聘1、負責(zé)餐廳當值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù)，確保當值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負責(zé)；
2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負責(zé)當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作；
6、負責(zé)員工的培訓(xùn) 工作；
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
臨桂長白班賽爾康大量招臨時工
5000-5800元
1小時內(nèi)
李經(jīng)理人事桂林賽爾康開始大量招聘臨時工 打卡17一小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元
1小時內(nèi)
蘇女士人力資源負責(zé)人4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 三、其它： 1、底薪4500元+高提成（最高提成可達12%），工資上不封頂，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。 …… 2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓(xùn) -
亞馬遜運營專員（高級）
10000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理人事經(jīng)理負責(zé)初、中級運營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化； 3. 負責(zé)運營分享會的組織與開展； 4. 根據(jù)團隊實際配置情況，負責(zé)部分初、中級運營的工作； 5. …… 負責(zé)制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預(yù)測； 7. 負責(zé)對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。 二、任職資格 1. -
儲備管理
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理CEO高管級別有股份 【福利多多哦￥￥】 1.薪資待遇：薪資5000+提成+獎金+團隊分紅 2.年假（半個月）+生日關(guān)懷（生日會） 3.工作環(huán)境好，交通便利，公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業(yè)化帶薪培訓(xùn) …… 5.公司領(lǐng)導(dǎo)和團隊年輕，團隊氛圍輕松活躍 6.公司每年對優(yōu)秀員工提供二至三次國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會 7.不定期提供公司聚餐+團建旅游+下午茶、水果點心+驚喜派對 【重要的你】 1、21~28歲，性別不限 …… 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、福利假期：表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎勵福利 6、節(jié)日福利：公司給員工舉辦生日會、晉升會、周六免費聚餐； 7、一經(jīng)錄用，公司將提供一對一專業(yè)化的培訓(xùn) -
網(wǎng)銷客服
3000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理CEO辦公室坐班全職 不接受居家辦公 1.公司提供精準客戶資源，開單簡單，提成輕松拿，無需邀約，純線上 2.發(fā)展空間大，全國各地有分公司，優(yōu)秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班，電腦辦公，提供手機電腦設(shè)備 …… 4.接受小白、有無經(jīng)驗均可，有師傅一對一指導(dǎo)教學(xué)，帶薪培訓(xùn) 公司福利待遇:每周下午茶，每月團建，節(jié)假日福利禮品 薪資待遇:3000+提成+獎金 綜合月薪資:5k-1w左右 上班時間09：00 -
89 技術(shù)操作工
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
戴先生HR技術(shù)操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。 2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道，幫助員工不斷進步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機會。 -
桂林手機殼廠招普工
5000-6000元
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
徐主管招聘臨桂領(lǐng)益手機殼廠 男女不限16---47歲，17元/小時， 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，帶薪培訓(xùn)。 -
桂林賽爾康招臨時工/大齡工
4500-5500元
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
徐主管招聘崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 -
物業(yè)保潔主管
2800-3000元
1小時內(nèi)
王女士人事專員1、制定每周工作計劃，安排部門每日工作內(nèi)容，管理小區(qū)環(huán)境及巡檢； 2、制定各保潔項目的工作流程和驗收標準，保證工作質(zhì)量和成效； 3、監(jiān)督檢查保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔質(zhì)量，提出改進措施； 4、培訓(xùn)及考核員工工作 -
市場總監(jiān)
8000-20000元
1小時內(nèi)
蘇女士人力資源負責(zé)人戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團隊 …… ，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
王女士HR合成生物方向1人、食藥生產(chǎn)方向1人 崗位職責(zé)： 1、制定合理的生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場管理流程，提高生產(chǎn)效率； …… 3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程，分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，有效降低生產(chǎn)成本； 4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身安全和設(shè)備的正常運行； 5、定期開展生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技能等相關(guān)培訓(xùn)，提高人員素養(yǎng)； 6、及時學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù) …… 1、微生物學(xué)、發(fā)酵工程、食藥生化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、從事過發(fā)酵/食藥/保健品相關(guān)生產(chǎn)管理工作3年以上經(jīng)驗，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗； 3、熟悉車間管理工藝流程 -
銷售精英
3000-15000元
1小時內(nèi)
蘇女士人力資源負責(zé)人視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理 …… 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 三、其它： 1、高提成（最高提成可達12%），工資上不封頂 …… 2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓(xùn) 五、晉升藍圖： 銷售經(jīng)理 -
精益主管
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時內(nèi)
王女士HR.檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況； 2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率； 3.推動精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，完善公司精益生產(chǎn)體系； 4.實施6S培訓(xùn)任務(wù) …… ，協(xié)助各部門做好目視化管理和標準化工作； 5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核； 6.負責(zé)精益生產(chǎn)項目在公司的進度把控。 …… 7.負責(zé)能源使用情況的監(jiān)督，負責(zé)能源管理體系的搭建 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督驅(qū)動改進工作的能力； 3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力 -
保安（商管員）
2500-3000元
1小時內(nèi)
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安，秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責(zé)填報每日工作情況，及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 -
OTC市場部主管
5000-10000元
1小時內(nèi)
周永俠經(jīng)理品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?4、監(jiān)控營銷活動實施質(zhì)量，與目前所服務(wù)客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門工作，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理 …… 、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 -
1、鋼化玻璃，中空玻璃生產(chǎn)操作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求 3、服從管理，有團隊意識，做事認真細致，吃苦耐勞，有責(zé)任心的生產(chǎn)普工，生手免費崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工保底加計件3000+提供食宿
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營銷總監(jiān)
8000-30000元
1小時內(nèi)
蘇女士人力資源負責(zé)人3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時間進行處理。 …… 6.負責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 …… 8.負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績效經(jīng)理產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)運營專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理客服培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)企劃專員培訓(xùn)項目負責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)活動專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員
桂林培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 山東步長制藥有限公司 的 OTC市場部主管 職位2024-10-23 -
張先生2024-10-23 -
唐先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 保安（商管員） 職位2024-10-22 -
蘇先生2024-10-22 -
蘇先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 保安（商管員） 職位2024-10-22
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肖先生2024-10-22
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
￥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
