桂林培訓(xùn)大專招聘(有五險)
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桂林 培訓(xùn)大專 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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桂林市12345政府熱線客服
2700-3000元1小時內(nèi)羅先生人力主管一、工作內(nèi)容:
1. 通過12345政務(wù)服務(wù)便民熱線,為市民提供政策咨詢、服務(wù)查詢。訴求受理等政務(wù)服務(wù),
2.對市民反映的問題進行即時解答,記錄市民訴求并提交工單。
二、工作要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.年齡在45歲以下;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語言溝通能力好;
4.熟悉電腦操作、打字流暢;
5.具有良好的服務(wù)意識、責(zé)任心,服務(wù)熱情、主動、有耐心;
6.具有政務(wù)服務(wù)或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、上班時間:
試用期:8:00-12:00,13:00-17:00,周末雙休
上崗后:按月排班輪休,月休7-8天,不固定周末休息。
四、薪酬福利
1.轉(zhuǎn)正后2700-3000元(稅前+五險一金),入職成功即購買五險一金。
試用期(1990元/月.帶薪培訓(xùn).介意勿投);
2.法定節(jié)假日需要輪班.根據(jù)國家規(guī)定支付節(jié)日工資;
3.試用期3個月,考核合格即可上崗。
五、工作地點
桂林市政務(wù)中心(上班地址臨桂區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈,非公務(wù)員編制) -
法務(wù)銷售顧問(周末休)
4000-8000元1小時內(nèi)李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷售工作,協(xié)助律師事務(wù)所承接案源;
2、公司提供資源平臺,進行對空白市場新客戶意向的開發(fā);對老客戶的維護及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、工作簡單、上手快、提成高)
3、負(fù)責(zé)通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺及等方式,與客戶進行溝通達成銷售意向;負(fù)責(zé)邀約客戶談單、簽約以及維護等工作;(有專業(yè)人士陪同,輔助出單)
4、負(fù)責(zé)按照公司要求進行銷售及推廣工作,做好每日的客戶跟蹤記錄;
5、崗位只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、推廣,售后由專業(yè)的律師團隊負(fù)責(zé)。
二、崗位要求: 1、男女不限,20周歲以上,有同崗位電銷、網(wǎng)銷等及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有一定的表達能力和溝通能力;
4、有親和力,執(zhí)行力,有目標(biāo),想賺錢,愛學(xué)習(xí),能抗壓,具備團隊協(xié)作、積極進取的精神。
三、福利待遇:
1、七星區(qū)繁華商圈國展購物公園寫字樓、氛圍好待遇好、好學(xué)好上手有人帶,勤奮小白也能做;
2、工作時間: 9:00-12: 00;13: 30-18: 00行政班,月休6天周末休,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定;
3、薪資待遇: 底薪加績效(2800-4000)+高提成;試用期無責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實無水分)
4、高額的獎金:團隊獎金、個人獎金、月度獎、季度獎、出單獎金、排名獎金等;
5、福利待遇: 帶薪培訓(xùn)、社保五險、商業(yè)險、外出旅游、不定期團建+節(jié)日禮+生日禮+下午茶等;
6、享受公司提供:拓客資源平臺、電腦、工作機、話卡、舒適的工位、冰箱、空調(diào)、微波爐可帶飯; 工作地址:桂林市七星區(qū)漓江路26號國展購物公園1號樓506號(法之翼公司)
行業(yè)前景好,歡迎加入我們?。。? -
辦公室售前客服
4000-8000元1小時內(nèi)李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷售工作,協(xié)助律師事務(wù)所承接案源;
2、公司提供資源平臺,進行對空白市場新客戶意向的開發(fā);對老客戶的維護及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、工作簡單、上手快、提成高)
3、負(fù)責(zé)通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺及等方式,與客戶進行溝通達成銷售意向;負(fù)責(zé)邀約客戶談單、簽約以及維護等工作;(有專業(yè)人士陪同,輔助出單)
4、負(fù)責(zé)按照公司要求進行銷售及推廣工作,做好每日的客戶跟蹤記錄;
5、崗位只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、推廣,售后由專業(yè)的律師團隊負(fù)責(zé)。
二、崗位要求: 1、男女不限,20周歲以上,有同崗位電銷、網(wǎng)銷等及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有一定的表達能力和溝通能力;
4、有親和力,執(zhí)行力,有目標(biāo),想賺錢,愛學(xué)習(xí),能抗壓,具備團隊協(xié)作、積極進取的精神。
三、福利待遇:
1、七星區(qū)繁華商圈國展購物公園寫字樓、氛圍好待遇好、好學(xué)好上手有人帶,勤奮小白也能做;
2、工作時間: 9:00-12: 00;13: 30-18: 00行政班,月休6天周末休,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定;
3、薪資待遇: 底薪加績效(2800-4000)+高提成;試用期無責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實無水分)
4、高額的獎金:團隊獎金、個人獎金、月度獎、季度獎、出單獎金、排名獎金等;
5、福利待遇: 帶薪培訓(xùn)、社保五險、商業(yè)險、外出旅游、不定期團建+節(jié)日禮+生日禮+下午茶等;
6、享受公司提供:拓客資源平臺、電腦、工作機、話卡、舒適的工位、冰箱、空調(diào)、微波爐可帶飯; 工作地址:桂林市七星區(qū)漓江路26號國展購物公園1號樓506號(法之翼公司)
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倉儲主管
6000-8000元1小時內(nèi)蔣先生招聘主管2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉庫各項管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計劃和目標(biāo)進行具體跟進和落實 4.負(fù)責(zé)對物料和成品的進出存管理,提高庫容有效利用率 5.分析庫存數(shù)據(jù)和倉儲成本,形成報告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下 2.英語四級或熟練使用英語 2.有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲.物流管理經(jīng)驗(若優(yōu)秀者可放寬工作年限) 3.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時前小唐崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況 …… 收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 -
營銷培訓(xùn)兼客服主管
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前李經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)營銷部相關(guān)的課程教學(xué)方法的培訓(xùn)、教研、推廣和銷售管理; 2、激勵及考核法務(wù)團隊銷售顧問,收集、整理和分析數(shù)據(jù),向上匯報情況; 3、對接法務(wù)營銷部做好客戶售后的客服跟進日常事務(wù) …… 二、崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,具有培訓(xùn)講師、法務(wù)工作經(jīng)驗為佳; 2、很強的溝通演講能力、培訓(xùn)學(xué)員法務(wù)話術(shù)及專業(yè)知識; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表述清晰,抗壓能強; 4、有親和力,執(zhí)行力 -
辦公室電話客服
4000-8000元2小時前李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷售工作,協(xié)助律師事務(wù)所承接案源; 2、公司提供資源平臺,進行對空白市場新客戶意向的開發(fā);對老客戶的維護及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、 …… 二、崗位要求: 1、男女不限,20周歲以上,有同崗位電銷、網(wǎng)銷等及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有一定的表達能力和溝通能力; 4、 …… 底薪加績效(2800-4000)+高提成;試用期無責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實無水分) 4、高額的獎金:團隊獎金、個人獎金、月度獎、季度獎、出單獎金、排名獎金等; 5、福利待遇: 帶薪培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理+周末休
8000-20000元4小時前李經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.開拓指定區(qū)域的市場,開發(fā)和維護客戶,可獨立進行商務(wù)談判和合同簽訂; 2.培訓(xùn)、激勵、考核團隊銷售顧問,協(xié)助下屬員工完成下發(fā)的業(yè)績指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)完成銷售指標(biāo)和業(yè)績目標(biāo),通過積極開拓客戶 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗且獨立帶過銷售團隊; 2.具備較強語言表達與人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的談判技巧; 3.熱愛銷售工作、性格開朗、具備強烈的目標(biāo)感和進取心;優(yōu)秀的團隊合作意識 -
音響師
3600-8000元3小時前周玉風(fēng)經(jīng)理4.教育培訓(xùn):大專及以上學(xué)歷。 5.工作經(jīng)驗:1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練安裝控制 線陣音響 ;會24路及以上數(shù)字/模擬音控臺,理解領(lǐng)悟能力強。 -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6小時前吳小姐招聘對處理品質(zhì)異常具備較強的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時與相關(guān)部門召開會議進行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排,檢驗報告的審核及批準(zhǔn); 5.部門人員的培訓(xùn) …… 任職要求: 1.大專或以上學(xué)歷;機械類專業(yè)優(yōu)先; 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗至少2年以上。 -
行政人事/文員
2800-4000元5小時前潘主管人事經(jīng)理7、制定培訓(xùn)計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓(xùn); 8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào); 9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售; 10、審核公司采購、報銷事宜; 11 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事謹(jǐn)慎; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策 4、較強的組織管理能力 -
人力行政主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
7小時前鄧婷經(jīng)理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn) …… 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識 -
保安經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元6小時前張小姐人事文員定期對隊員進行培訓(xùn)及思想教育指導(dǎo),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員日常著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴(yán)格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成月績效考核工作。 …… 11、5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi)) -
注塑部經(jīng)理
8000-10000元6小時前吳小姐招聘; 4、負(fù)責(zé)車間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機的定期保養(yǎng),維護計劃,保證設(shè)備的正常運行; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進; 6、負(fù)責(zé)本部門員工的管理安排,操作技能以及安全培訓(xùn)工作 …… ,保存保量完成每日工作任務(wù); 7、負(fù)責(zé)注塑部精益生產(chǎn)工作的策劃及實施; 8、負(fù)責(zé)注塑部自動化應(yīng)用及改造的策劃及實施; 9、上級交辦的其他工作事務(wù); 1、五年以上同職工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷 -
運營經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-26張先生招聘HR4.負(fù)責(zé)運營團隊培訓(xùn)、團隊人員管理,關(guān)鍵工作安排與跟蹤,提升團隊專業(yè)技能水平帶領(lǐng)運營團隊高效完成工作指標(biāo)。 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商運營經(jīng)驗; 2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀; 3、有母嬰、快消品類運營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4 -
海外銷售(俄語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-26閔女士人事主管任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,俄語要求精通; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 …… 第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會 …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26閔女士人事主管任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 …… 第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會 …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26閔女士人事主管任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,英語要求精通; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 …… 第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會 …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 …… 第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會 …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
廠長
8000-10000元2024-10-26潘主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排; 2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓(xùn)和管理; 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂 …… 、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核; 4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系; 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團隊; 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管, …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力; 4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識
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陳小姐投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務(wù)有限公司 的 辦公室售前客服 職位2024-10-27
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李先生投遞了 廣東廣信通信服務(wù)有限公司桂林分公司 的 桂林市12345政府熱線客服 職位2024-10-26
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