1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))
共找到
24條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1364)
信息產(chǎn)業(yè)園(146)
秧塘工業(yè)園區(qū)(98)
八里街(48)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(46)
萬(wàn)象城(39)
桂林吾悅廣場(chǎng)(33)
鐵山工業(yè)園(32)
百貨大樓(31)
火車站(25)
蘇橋鎮(zhèn)(21)
真龍二手車市場(chǎng)(21)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(21)
恒大廣場(chǎng)(21)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(21)
三里店區(qū)域(19)
桂林客世界廣場(chǎng)(19)
靖江王城(19)
桂林福達(dá)股份有限公司(19)
大學(xué)科技園(18)
按行業(yè):
-
書法教師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-10-20春曉人事部1、負(fù)責(zé)常規(guī)軟、硬筆書法教學(xué);
2、帶領(lǐng)學(xué)生參加書法類比賽及演出活動(dòng);
3、參與書法教研及師資培訓(xùn);
4、具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
5、樂于從事教研教學(xué)工作,并對(duì)教研工作有深刻理解和高度認(rèn)識(shí)。
崗位要求:
1、持有教師資格證及相關(guān)技能證書;
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、普通話水平測(cè)試達(dá)標(biāo);
4、形象佳,責(zé)任心強(qiáng),有愛心;
5、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
口才教師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-10-20春曉人事部1、負(fù)責(zé)少兒口才課程教學(xué)工作;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)體驗(yàn)課及協(xié)助轉(zhuǎn)化招生;
3、負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)情況與家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)校區(qū)匯報(bào)演出等活動(dòng)節(jié)目的安排、排練工作;
5、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng),服從工作安排。
崗位要求:
1、主持、表演、幼教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有教師資格證及相關(guān)技能證書;
2、專科及以上學(xué)歷;
3、普通話水平測(cè)試達(dá)標(biāo);
4、形象佳,責(zé)任心強(qiáng),有愛心;
5、能力突出者,條件可適當(dāng),放寬有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
中小學(xué)數(shù)學(xué)教師
3500-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-12孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)、教研,服從團(tuán)隊(duì)管理。
1、專科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先
2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究能力
3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧
4、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力
5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)
6、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬廣
7、熱愛教育事業(yè) -
中小學(xué)優(yōu)秀英語(yǔ)教師
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-12孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)輔導(dǎo)中小學(xué)英語(yǔ)、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力 3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐 4、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
-
粟小姐2024-10-15
-
韋小姐2024-10-12
-
粟小姐投遞了 桂林市春曉藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 書法教師 職位2024-10-10
-
黃先生2024-10-03
-
梁先生投遞了 桂林市春曉藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 書法教師 職位2024-09-26
-
石小姐2024-09-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
15.4%3K
-
33.3%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.4%
-
高中2.6%
-
中專5.1%
-
大專30.8%
-
本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。