1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
-
書法教師（臨桂區(qū)）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
吳老師崗位職責：
1、按照課件備課、準備材料、上課，完成教學任務；
2、了解兒童生理心理特點，熟悉、了解任課班級學生的情況，使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品；
3、與家長，孩子進行溝通，將我們的理念傳達給家長；
4、所屬校區(qū)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，書法相關專業(yè)；
2、有書法功底；
3、從事過相關書法、國畫教學；
4、外向有激情，善于調動氣氛，課堂活躍；
5、工作認真負責，有團隊合作精神；
工作時間：8:30-17:30，周休一天半，休息時間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排 -
前臺咨詢師（臨桂）
2500-3500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
吳老師1、接待現場咨詢，提供學習建議，完成報名工作；
2、指導學員制定學習計劃；
3、電話營銷，進行電話拜訪，引導有意向的學員完成報名；
4、準確記錄學員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費；
5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。
一、作息安排：日工作7小時制，每周休1.5天，法定節(jié)假日休息。
二、福利待遇：基本工資+績效工資+社保五險+豐厚提成+學區(qū)達標獎勵+pk獎+超額獎。
福 利：除了每月薪酬外，員工享有年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關福利；員工生日福利；全勤獎；中餐補貼；工齡滿半年購買五險，工齡滿一年購買公積金；教學質量獎（續(xù)班獎）；學區(qū)達標獎、超額獎、PK獎的分配，前臺提成；伯樂獎；優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道；主管級以上員工可購買住房公積金。部分崗位免費提供住宿。
三、工作地點：臨桂
崗位要求：
1、知識要求： 熟悉基本辦公設備，如電腦、打印機、復印機等操作使用
2、能力要求： 有一定銷售能力，溝通能力佳，熟練Word文檔、電子表格等操作
3、其它要求：工作穩(wěn)定性強，做事積極主動、有耐心，熱情大方。日常衛(wèi)生清潔及時
符合個人求職意向的請直接投遞簡歷或將簡歷發(fā)至我司郵箱，屆時將統(tǒng)一通過電話聯(lián)系面試時間。 -
羅丹美育少兒美術教師
4000-7000元
1小時內
黃老師經理1、負責4—14歲少兒創(chuàng)意美術課程的教學，根據總校提供的教案進行備案、上課。?
2、負責創(chuàng)新課題開發(fā)設計、教案、范畫制作以及課前準備工作。?
3、維護管理教案教具，整理和歸檔學生藝術作品（含電子歸檔）。?
4、對孩子的課堂表現等情況和家長保持溝通和交流。
5、積極參與學校招生活動及招生方案的實施。
1、年齡22歲——40歲，大專及以上美術教育或相關專業(yè)畢業(yè)，持教師資格證。有美術教學工作經驗者優(yōu)先。
2、普通話標準，有較強的親和力，講課生動活潑，知識面廣，形象氣質佳。熱愛教育事業(yè)，擁有與孩子相處的熱情。
3、富有團隊合作精神和敬業(yè)精神，工作積極主動、責任心強。 -
學區(qū)主任
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前
吳老師一、崗位職責： 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解... -
門店店長
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前
吳老師崗位職責： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 -
機器人編程教師
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前
吳老師1、教授少兒計算機編程，為孩子及家長講授計算機知識，指導孩子基礎編程學習。 2、負責整理學員學習報課，定期做家長回訪 3、負責組織學生進行學習和能力評估 4、認真?zhèn)湔n，課后總結教學經驗。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，理工科專業(yè)，有相關工作經驗可放寬學歷要求； 2、熱愛少兒教育，喜歡與孩子互動，具有愛心和責任心； 3、具有講解能力善于溝通，人際親和力強，口齒清晰、表達流利； 4、熟悉少兒心理，善于調動學生學習積極性； 5、具有較強的學習能力，樂于探索*新科技產品。 工作地點：臨桂香樟林步行街 -
初中數學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
吳老師： 1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
吳老師： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
高中數學教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-11000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
吳老師崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
書法教師（桂林市區(qū)）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
吳老師崗位職責： 1、按照課件備課、準備材料、上課，完成教學任務； 2、了解兒童生理心理特點，熟悉、了解任課班級學生的情況，使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品； 3、與家長，孩子進行溝通，將我們的理念傳達給家長； 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，書法相關專業(yè)； 2、有書法功底； 3、從事過相關書法、國畫教學； 4、外向有激情，善于調動氣氛，課堂活躍； 5、工作認真負責，有團隊合作精神； 工作時間：8:30-17:30，周休一天半，休息時間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排 -
美術教師（桂林市區(qū)）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前
吳老師任職資格： 1、專科或以上學歷，接受過較專業(yè)的美術方面的培訓； 2、較好的氣質和容貌，具有親和力； 3、認可我們的教學理念、有激情，有愛心，熱愛孩子； 4、有良好的表達能力、溝通能力、學習能力、應變能力 -
高中化學教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
吳老師崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
吳老師崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
語文教學主任
4000-6000元
8小時前
文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學語文老師制定學期工作計劃；2 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定； -
全職數學
4000-6000元
8小時前
文老師人事1.從事中學、小學數學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動 -
全職語文老師
4000-6000元
8小時前
文老師人事1.從事中學、小學語文的教學工作，實施授課計劃； 2.根據教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動 -
數學教學主任
4000-6000元
8小時前
文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定； -
兼職數學老師 兼職
3000元/月
8小時前
文老師人事1.從事中學、小學數學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動 -
糕點烘焙項目運營負責人
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-24
吳老師6、負責對整體店鋪銷售任務達成、費用管控等工作； 7、負責與相關部門建立工作聯(lián)系，協(xié)調部門間工作對接，做好各店及各相關部門的溝通協(xié)調工作； 8、負責各店安全（人身安全、信譽、設備安全、消防安全）培訓 -
國畫老師
3000-6000元
2024-10-20
春曉人事部工作職責： 1．小班制教學，負責兒童、青少年及成人國畫教學工作； 2．完成試聽課、公益課、國畫展覽等課程及活動的開展和后續(xù)跟進 ； 3．定期參加教研會議，不斷提升教學質量，保證教學效果； 4．熟悉兒童、青少年、成人不同階段的教學方法與技巧，營造良好的課堂 氛圍； 5．與學員及家長保持良好的溝通交流關系，提高滿意度； 6. 對兒童創(chuàng)意畫等其他幼兒類繪畫也有所了解。 任職要求： 1．學歷要求：大專及以上學歷，有豐富教學經驗者，可適當放寬； 2．專業(yè)要求：國畫學、美術學、教育學、藝術類等相關專業(yè)； 3．能夠針對不同年齡段學員進行教案編寫、課程設計； 4．條理清晰，語言表達能力...
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經理培訓業(yè)務主管教育培訓培訓實習生培訓督導廚師培訓培訓項目主管教學培訓培訓專業(yè)經理安全培訓專員培訓專員與培訓專員人事/培訓專員培訓員工關系專員培訓顧問培訓機構業(yè)務培訓培訓專員/助理培訓管理經理培訓項目運營培訓開發(fā)經理培訓專家培訓績效經理培訓管理崗培訓管理員培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行職業(yè)培訓培訓運營專員銷售培訓負責人銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員培訓督導經理培訓總監(jiān)/經理行政培訓專員培訓管理專員培訓助理培訓項目負責人人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林培訓學校培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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陳先生投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 門店店長 職位2024-10-25 -
何小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 前臺咨詢師（臨桂） 職位2024-10-25 -
唐先生投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區(qū)主任 職位2024-10-23 -
唐小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 兼職數學老師 職位2024-10-23 -
唐小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 全職語文老師 職位2024-10-23
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張小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 前臺咨詢師（臨桂） 職位2024-10-21
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桂林 培訓招聘工資
￥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；商務秘書服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；規(guī)劃設計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校/學校 10人以下 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；大數據服務；互聯(lián)網數據服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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培訓/教育 10-30人 -
專門從事中小學各學科培訓的專業(yè)機構，集數奧、同步數學、寫作、識字、閱讀、英語等學科教育培訓與教育研究為一體 -
對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保費、投保單等單證；分發(fā)保險公司鑒發(fā)的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司核保，營銷服務部可以打印保單。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
旅游/旅行社/培訓 10-30人 -
培訓/教育 30-50人 -
培訓/教育 10人以下
