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桂林疊彩區(qū)家居用品公司培訓(xùn)招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 6條 桂林 疊彩區(qū) 培訓(xùn) 招聘 （有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)，及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門(mén)優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。
4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng)，與各平臺(tái)保持聯(lián)系，從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷售部，倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門(mén)之間的工作溝通，處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。
6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷跟進(jìn)措施跟方案。
桂林-疊彩區(qū) 1人 20-40歲 大專以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理，制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進(jìn)完善系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng)、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺(tái)溝通資源等；
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì)，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整；
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考；
6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集并分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定個(gè)人月、年度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同；
3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作，并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、跟蹤與管理；
4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理，建立客戶檔案，及時(shí)處理客戶需求；
5.及時(shí)處理國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶，做好售前、售后服務(wù)。
6.完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。

電商銷售專員

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 20-40歲 大專以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-10
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1，熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。 2.負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通，解答客戶疑問(wèn)。 3.介紹店鋪產(chǎn)品，能用心服務(wù)，指導(dǎo)買家操作購(gòu)物，促成交易，完成銷售目標(biāo)。 4.收集顧客意見(jiàn)并促進(jìn)店面服務(wù)的完善，處理客戶售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。 5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，電郵，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，電話等處理詢盤(pán)，開(kāi)發(fā)新客戶，跟進(jìn)維系老客戶，跟蹤客戶訂單。 6、了解客戶需求，按客戶訂單的要求做好銷售工作，確?？蛻舳▎伟促|(zhì)、按量、按時(shí)交貨。 7，負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí)；

電商客服專員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專以上 家具 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-10
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、在線客服，通過(guò)在線聊天工具（旺旺）解答顧客問(wèn)題，促成銷售，包括向來(lái)訪客戶介紹公司產(chǎn)品，挖掘客戶需求，并為客戶解答疑慮等； 2、處理網(wǎng)店日常事務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)留言回復(fù)、到貨跟蹤、評(píng)價(jià)管理、售后服務(wù)等工作，配合運(yùn)營(yíng)處理訂單修改，顧客訂單查詢等； 3、客戶關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)解決客戶投訴維權(quán)，提高客戶滿意度，維護(hù)好中差評(píng)，動(dòng)態(tài)評(píng)分質(zhì)量等； 4、通過(guò)旺旺，電話等方式聯(lián)系客戶進(jìn)行中差評(píng)和投訴的處理； 5、積極主動(dòng)開(kāi)拓新市場(chǎng)，新客戶； 6、主要網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)：淘寶、天貓、拼多多、1688.
約 6 個(gè)崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.4%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
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