1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林貨運公司培訓(xùn)招聘(有項目提成)
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桂林 培訓(xùn) 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)藥推廣經(jīng)理
4000-8000元1小時內(nèi)黃波廣西省區(qū)人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司藥品的推廣與銷售
2. 具備團隊的溝通與協(xié)調(diào)能力
3. 需要具備一定的岀差適應(yīng)能力
4. 公司具備良好的晉升渠道 -
貨運駕駛員
5500-11000元7小時前林經(jīng)理人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市區(qū)同城貨物配送;
2、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序、安全、及時、規(guī)范做好運輸;
3、我們有的培訓(xùn)指導(dǎo)、專屬司管培訓(xùn)、讓您沒有后顧之憂。
任職資格:
1、年齡28-58歲,有C1以上駕駛證,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,熟悉本地路況;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。
工作時間:
8:00--12:00 14:00--18:00 每日工作8小時,月休4天 -
新能源面包車送貨司機
5000-10000元7小時前林經(jīng)理人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市區(qū)同城貨物配送;
2、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序、安全、及時、規(guī)范做好運輸;
3、我們有的培訓(xùn)指導(dǎo)、專屬司管培訓(xùn)、讓您沒有后顧之憂。
任職資格:
1、年齡28-58歲,有C1以上駕駛證,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,熟悉本地路況;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。
工作時間:
8:00--12:00 14:00--18:00 每日工作8小時,月休4天 -
靈川縣城美團外賣騎手
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-22唐先生美團站點站長崗位職責(zé): 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂餐; 2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無案底; 2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會使用手機導(dǎo)航; 4、有無經(jīng)驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔(dān)心。 -
八里街美團外賣騎手
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-22唐先生美團站點站長崗位職責(zé): 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂餐; 2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無案底; 2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會使用手機導(dǎo)航; 4、有無經(jīng)驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔(dān)心。 新騎手入職福利:報銷健康證以及頭盔服裝 -
美團外賣送餐員
5000-10000元2024-10-22唐先生美團站點站長崗位職責(zé): 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂餐; 2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無案底; 2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會使用手機導(dǎo)航; 4、有無經(jīng)驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔(dān)心。 任職地點:靈川縣城,八里街城區(qū) 新騎手入職福利:報銷健康證及頭盔服裝 -
外賣小哥 兼職
2000元/月2024-10-22唐先生美團站點站長崗位職責(zé): 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂餐; 2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無案底; 2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會使用手機導(dǎo)航; 4、有無經(jīng)驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔(dān)心 任職地點:靈川縣城,八里街城區(qū) 新騎手入職福利:報銷健康證以及頭盔服裝 -
永寧廣場外賣騎手
4000-9000元2024-10-12唐先生美團站點站長崗位職責(zé): 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂餐; 2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達客戶后簽收訂單。 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無案底; 2、自備電動車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會使用手機導(dǎo)航; 4、有無經(jīng)驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔(dān)心。 新騎手入職福利:報銷健康證以及頭盔服裝
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林貨運公司培訓(xùn)招聘(有項目提成)最新投遞
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盤先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 貨運駕駛員 職位2024-10-25
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秦先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 貨運駕駛員 職位2024-10-24
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潘先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 貨運駕駛員 職位2024-10-24
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劉先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 新能源面包車送貨司機 職位2024-10-23
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劉女士投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 貨運駕駛員 職位2024-10-23
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鴻先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)誠誠物流中心(個體工商戶) 的 貨運駕駛員 職位2024-10-23
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。