1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林七星區(qū)ota招聘（有加班補(bǔ)貼）
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桂林 七星區(qū) ota 招聘
（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘
按行業(yè)：
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酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元
2024-10-21
唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強(qiáng)；
3、負(fù)責(zé)酒店的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作；
4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先；
5、主要傾向商務(wù)銷(xiāo)售 -
銷(xiāo)售
3000-6000元
2024-10-10
唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強(qiáng)；
3、負(fù)責(zé)酒店的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作；
4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先；
5、主要傾向商務(wù)銷(xiāo)售
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桂林七星區(qū)ota招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞
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童先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2024-10-01 -
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莫小姐投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2024-09-22 -
唐先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2024-09-20 -
蒙先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2024-09-20 -
石先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2024-09-20
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桂林七星區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
￥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K
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32%3K
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20%4K
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16%5K
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16%6K-8K
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4%8K-1W
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12%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84%
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中專(zhuān)4%
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大專(zhuān)12%
桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占84%，中專(zhuān)占4%，大專(zhuān)占12%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76%
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1-3年20%
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5-10年4%
桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76%，1-3年占20%，5-10年占4%。
