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桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 1年以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-21
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng);
3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)工作;
4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先;
5、主要傾向商務(wù)銷售
2024-10-11
人力資源部
【崗位職責(zé)】:
1、制定飛豬店鋪年度GMV目標(biāo)及整體規(guī)劃,擬定店鋪年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)并確保目標(biāo)達(dá)成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃,統(tǒng)籌與平臺(tái)和品牌方的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的成功實(shí)施;
3、監(jiān)控和分析各平臺(tái)數(shù)據(jù),做出有效決策并落地執(zhí)行;
4、通過(guò)飛豬運(yùn)營(yíng)工具,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行有目的的組織、管理和觸達(dá);
5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他崗位,如設(shè)計(jì)、推廣、飛豬平臺(tái)小二、品牌方等人員以順利有效完成以上工作
6、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營(yíng)銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)措施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。
【任職要求】:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上飛豬/天貓/OTA/集團(tuán)酒店/旅游運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上雙11大促整體資源整合經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)年銷售額5000萬(wàn)以上飛豬旗艦店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有市場(chǎng)研究能力,對(duì)行業(yè)信息保持關(guān)注、敏感;
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)溝通品牌方、平臺(tái)三方需求,堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)GMV目標(biāo)為核心;
7、邏輯思維清晰、工作積極,具有數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;

銷售

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 1年以上 20-35歲
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-10
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng);
3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)工作;
4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先;
5、主要傾向商務(wù)銷售
約 3 個(gè)崗位

桂林七星區(qū)ota招聘最新投遞

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桂林七星區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 32%
    3K
  • 20%
    4K
  • 16%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 12%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84%
  • 中專
    4%
  • 大專
    12%
桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84%,中專占4%,大專占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76%
  • 1-3年
    20%
  • 5-10年
    4%
桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76%,1-3年占20%,5-10年占4%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

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