1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林象山區(qū)食品公司ota招聘
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桂林 象山區(qū) ota 招聘
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經(jīng)濟型酒店店長
6000-8000元2024-10-17韋騰工作內(nèi)容
- 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績管理策略
- 管理OTA運營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度
- 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運營流程,提高工作效率
任職要求
- 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店的運營模式
- 能夠獨立制定并實施酒店的經(jīng)營計劃
- 具有良好的業(yè)績管理能力,能夠有效提升酒店的整體業(yè)績
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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17.9%2K
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20.5%3K
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20.5%4K
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12.8%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中2.6%
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大專7.7%
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本科2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占2.6%,大專占7.7%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.2%
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1-3年10.3%
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3-5年2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,1-3年占10.3%,3-5年占2.6%。