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工作內(nèi)容
- 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績管理策略
- 管理OTA運營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度
- 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運營流程,提高工作效率
任職要求
- 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店的運營模式
- 能夠獨立制定并實施酒店的經(jīng)營計劃
- 具有良好的業(yè)績管理能力,能夠有效提升酒店的整體業(yè)績
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 17.9%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.2%
  • 初中
    2.6%
  • 大專
    7.7%
  • 本科
    2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占2.6%,大專占7.7%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.2%
  • 1-3年
    10.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,1-3年占10.3%,3-5年占2.6%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

行業(yè)招聘

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