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酒店專職銷售

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 獎(jiǎng)金
1小時(shí)前
劉女士
人力資源部
1、熟悉OTA平臺(tái)(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營(yíng)銷方式。
2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。
4、熟悉會(huì)議及活動(dòng)場(chǎng)地布置流程.
5、薪資待遇:3000+

銷售專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 大小周輪休
2小時(shí)前
包小蓮
人事專員
1、根據(jù)酒店銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo)
2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負(fù)責(zé)酒店的會(huì)議客戶開發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)酒店OTA線上運(yùn)營(yíng)工作,管理酒店后臺(tái)。
7、上班時(shí)間:08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休
1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè)。
3、做過銷售行業(yè)。
4、年齡20-35歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 1年以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-21
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng);
3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護(hù)工作;
4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先;
5、主要傾向商務(wù)銷售
2024-10-20
方全興
1 負(fù)責(zé)客人到店后接待 幫助客人辦理入住退房 2 維護(hù)Ota 自媒渠道 3 熱愛生活 愿意學(xué)習(xí) 4 定制客人旅游線路安排 職位招聘2-3人
4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品。 6.負(fù)責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。

OTA專員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游
2024-10-19
李文超
經(jīng)理
1、對(duì)接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程等),維持良好合作關(guān)系;? 2、房態(tài)管理:時(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單
2024-10-19
黃經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)銷售部日常管理工作 2.負(fù)責(zé)酒店品牌的宣傳和打造 3.酒店對(duì)內(nèi)對(duì)外銷售策劃工作的安排 4.酒店全年預(yù)算的完成及任務(wù)分解 5.線上網(wǎng)絡(luò)OTA熟練運(yùn)營(yíng),各類媒體及短視頻網(wǎng)站維護(hù)運(yùn)營(yíng) 6.旅游
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)管理策略 - 管理OTA運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)
2024-10-11
人力資源部
【任職要求】: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上飛豬/天貓/OTA/集團(tuán)酒店/旅游運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、3年以上雙11大促整體資源整合經(jīng)驗(yàn),
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 旅游 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-11
張經(jīng)理
需要有旅游電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),在OTA渠道上(攜程、天貓、去哪兒、螞蜂窩、)發(fā)布公司旅游產(chǎn)品線路,針對(duì)各平臺(tái)屬性開發(fā)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品,優(yōu)化 主營(yíng)北海,桂林,南寧線路 負(fù)責(zé)公司渠道網(wǎng)站產(chǎn)品上下線 …… ,安排好編輯工作,完成產(chǎn)品覆蓋運(yùn)營(yíng)工作 搜索和整理網(wǎng)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息,對(duì)公司產(chǎn)品排名、線路銷量排名、進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控 和簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)分析 要求熟悉OTA的推廣方法,具有相關(guān)工作經(jīng)歷 周末雙休

銷售

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 1年以上 20-35歲
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-10
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護(hù)工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務(wù)銷售
約 11 個(gè)崗位

桂林ota招聘最新投遞

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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 26%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    12.1%
  • 本科
    1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,初中占0.9%,高中占5.1%,中專占1.9%,大專占12.1%,本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.2%
  • 1-3年
    18.1%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.2%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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