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桂林七星區(qū)食品公司門店運營經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 門店運營經(jīng)理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
莫主管
主管
1、負(fù)責(zé)門店的整體運營管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進(jìn)貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù);
9、其他公司安排的臨時工作。
約 1 個崗位

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桂林七星區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.1%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    5.6%
桂林七星區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,大專占33.3%,本科占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.6%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    16.7%
桂林七星區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占27.8%,3-5年占16.7%。

行業(yè)招聘

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