1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林商場門店店長招聘
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桂林 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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固執(zhí)店長
6000-8000元2024-10-19蘭女士人事行政經(jīng)理固執(zhí)品牌服裝店長
1、年齡18-35歲
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳
3、努力上進,有責任心,較強的溝通能力和協(xié)作能力
4、兩年(和以上)服裝品牌管理經(jīng)驗
5、能帶團隊,懂店鋪管理工作,完成店鋪各項指標
約 1 個崗位
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周小姐投遞了 桂林疊彩萬達商業(yè)管理有限公司 的 固執(zhí)店長 職位2024-10-11
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桂林 門店店長招聘工資
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4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。