桂林投資公司領(lǐng)班招聘
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桂林 領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-23曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實上級下達的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會,傳達上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對有需要員工進行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量,保證餐廳運作的需要,同時杜絕不必要的浪費。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。 -
房務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2024-10-12唐麗萍招培專員1、負(fù)責(zé)客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負(fù)責(zé)編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關(guān)注團隊思想動態(tài),調(diào)動員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領(lǐng)班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施,制訂培訓(xùn)計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議,傳達指示,及時溝通信息,加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
10、合理調(diào)配、分析各類資源,控制部門各項成本費用,達成財務(wù)指標(biāo)控制
11、參與重要接待任務(wù),檢查VIP房間,拜訪長住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細(xì)掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調(diào)整
14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設(shè)施改造和服務(wù)質(zhì)量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通,保障部門設(shè)施設(shè)備完好及各項流程和服務(wù)的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調(diào)、保證部門運營符合國家相關(guān)管理規(guī)范
17、負(fù)責(zé)各類、人事、資產(chǎn)、運營費用相關(guān)報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導(dǎo),保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性 -
前廳經(jīng)理(全州大碧頭)
6000-8000元2024-10-12唐麗萍招培專員1.根據(jù)運營副總經(jīng)理的經(jīng)營思想和方針制定部門工作的具體方案并組織實施;
2.制定并組織實施本部門的年度經(jīng)營管理計劃及季度、月度工作計劃;
3.制定或改良部門內(nèi)各班組崗位的服務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和禮儀標(biāo)準(zhǔn)。完善部門的員工工作紀(jì)律、獎罰制度、崗位職責(zé);
4.巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況,及時做出糾正和工作指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)本部門同公司其它部門之間的溝通,協(xié)調(diào)矛盾、融洽關(guān)系,達到最理想的協(xié)作;
6.審核溫泉管理中心各分部門提交的工作報告,制定周工作計劃與總結(jié);
7.提交部門匯總考勤,召開部門每月工作總結(jié)會,審核部門每月一次的資產(chǎn)盤點表;
8.組織召開部門每日領(lǐng)班例會,傳達公司會議精神,聽取各部門工作匯報及待解決的事項,做出答復(fù),并對次日工作做出具體安排;
9.了解并掌握部門當(dāng)日接待總?cè)藬?shù),做出相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析,掌握次日預(yù)定接待人數(shù),并統(tǒng)籌安排好接待工作;
10.負(fù)責(zé)檢查前廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生,以及各項設(shè)施、設(shè)備的完好,維護大堂秩序;
11.代表部門前廳部接受客人的投訴處理,并做好記錄,及時向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;
12.檢查VIP的接待準(zhǔn)備工作,并協(xié)助副總接待好VIP客人,負(fù)責(zé)VIP客人接待服務(wù)的相關(guān)工作,熱情、禮貌地陪同客人參觀;
13.溝通客人與溫泉的感情,征求收集客人的意見回答客人的一切詢問并向客人提供一切必要的協(xié)助的服務(wù);
14.完成上級交辦的其他各項工作。
注:該崗位工作地點為全州縣大碧頭旅游度假區(qū)
約 3 個崗位
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前臺領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班領(lǐng)班主管客房領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班酒店前臺領(lǐng)班酒店領(lǐng)班餐廳領(lǐng)班客房樓層領(lǐng)班秩序領(lǐng)班餐飲主管領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班主管餐廳主管/領(lǐng)班消防領(lǐng)班客房部領(lǐng)班秩序維護領(lǐng)班餐廳服務(wù)員領(lǐng)班禮賓領(lǐng)班維修領(lǐng)班保潔領(lǐng)班酒店客房領(lǐng)班餐飲服務(wù)員領(lǐng)班餐飲店領(lǐng)班注塑領(lǐng)班服務(wù)員傳菜員領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長水吧領(lǐng)班工程領(lǐng)班安防領(lǐng)班綜合維修領(lǐng)班環(huán)境領(lǐng)班酒店前廳領(lǐng)班大堂領(lǐng)班餐飲部領(lǐng)班前廳主管領(lǐng)班領(lǐng)班員工組長部長樓面餐廳主管餐飲主管傳菜主管樓面主管餐廳助理服務(wù)部主管見習(xí)主管值班主管餐廳樓面主管宴會主管宴會廳主管夜班值班經(jīng)理酒店餐飲主管西餐主管中餐廳主管
桂林投資公司領(lǐng)班招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 前廳經(jīng)理(全州大碧頭) 職位2024-10-20
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鄧小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 前廳經(jīng)理(全州大碧頭) 職位2024-10-18
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桂林 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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61.2%3K
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21.4%4K
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3.1%5K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.3%
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初中5.1%
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高中16.3%
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中專8.2%
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大專5.1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占5.1%,高中占16.3%,中專占8.2%,大專占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.2%
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1-3年40.8%
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3-5年1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.2%,1-3年占40.8%,3-5年占1%。