1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
桂林服飾公司空間設(shè)計招聘
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桂林 空間設(shè)計 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
陳列師
4000-6000元2024-10-26張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪服裝的搭配整合、陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范控制,門店日常形象的指導(dǎo)、維護(hù),提升終端門店的陳列表現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)對店鋪相關(guān)員工進(jìn)行搭配、陳列等相關(guān)技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí),及時根據(jù)市場變化進(jìn)行調(diào)整陳列方案,協(xié)助店鋪提升銷售能力;
3、定期巡店,對日常店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)要求、跟進(jìn)、檢查和督導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、每月對本崗位的工作進(jìn)行總結(jié),及時向公司匯報各方面工作進(jìn)度情況。
5、積極參與零售終端門店的各項(xiàng)活動,協(xié)助、支持、促進(jìn)店鋪的銷售達(dá)成;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
崗位要求:
1、2年及以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),有男裝服裝陳列工作者優(yōu)先;
2、了解零售服裝市場和顧客消費(fèi)需求,對服裝款式、面料、色彩和搭配有較好的實(shí)際運(yùn)用能力;
3、對服裝市場流行趨勢、市場需求敏感,熟悉門店和櫥窗的陳列;
4、具有較強(qiáng)的理解、溝通組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能適應(yīng)出差;
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 室內(nèi)設(shè)計招聘工資
¥
4697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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15.7%2K
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25.2%3K
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18.9%4K
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22.8%5K
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8.7%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.9%
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高中1.6%
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中專6.3%
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大專23.6%
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本科1.6%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占1.6%,中專占6.3%,大專占23.6%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年31.5%
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3-5年3.9%
桂林室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占31.5%,3-5年占3.9%。