1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
桂林客戶開拓招聘
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桂林 客戶開拓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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雅婧童裝導(dǎo)購(聯(lián)達(dá)廣場)
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作;
3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。
要求:
1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有意向者可直接進(jìn)店面試。
工作時間:7小時1個班次,輪班制,月休4天
店鋪地址:桂林市聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場負(fù)一樓 -
雅婧童裝導(dǎo)購(臨桂區(qū))
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作;
3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。
工作時間:輪班制,7小時1班次,月休4天。
招聘店鋪:臨桂步行街F2-15,F(xiàn)3-19;臨桂吾悅3樓3022雅婧童裝店,有意向請直接進(jìn)店面試。 -
雅婧童裝導(dǎo)購(靈川商貿(mào)城店)
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作;
3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。
要求:
1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有意向者可直接進(jìn)店面試。
工作時間:7小時1個班次,輪班制,月休4天
店鋪地址:桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)商貿(mào)城一樓B座24號 -
客世界雅婧童裝導(dǎo)購
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時內(nèi)人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 …… 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 -
銷售總監(jiān)
18000-24000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
1小時內(nèi)博唯HR開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
儲備干部
7000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)林依依經(jīng)理協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 -
銷售 工程師
3500-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)彭小姐HR1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及行業(yè)知識, 原有少量客戶基礎(chǔ)上進(jìn)行新的客戶開拓與跟進(jìn)。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等方式開拓客戶; 3、為意向客戶介紹公司產(chǎn)品、與技術(shù)支持及研發(fā)協(xié)同作業(yè)。 …… 為客戶制定技術(shù)方案; 4、針對不同客戶、產(chǎn)品, 獨(dú)立制作一些簡單文檔和PPT, 豐富溝通方式。 5、簡單、少量的圖文處理工作, 需要會使用Photoshop或Coreldraw做簡單的處理。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元1小時內(nèi)胡先生總經(jīng)理(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, -
銷售經(jīng)理
8000-15000元1小時內(nèi)林依依經(jīng)理協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 -
行政客服專員
4000-8000元1小時前黃小姐人事工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司通信業(yè)務(wù)的銷售及推廣(包括套餐、寬帶、手機(jī)終端等業(yè)務(wù)),電話維護(hù)老客戶的套餐續(xù)約等業(yè)務(wù) 2、根據(jù)部門的相關(guān)要求、執(zhí)行銷售計(jì)劃; 3、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,進(jìn)行客戶拜訪, …… 協(xié)助完成客戶資源的開拓,與合作客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹 任職資格: 1、年齡:20-38周歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力;計(jì)算機(jī)基本操作 3、性格開朗 -
桂林光伏業(yè)務(wù)員
7000-12000元1小時內(nèi)唐先生人事專員工作內(nèi)容: 創(chuàng)維光伏小陽樓業(yè)務(wù)開拓:在周邊縣城區(qū)域推廣創(chuàng)維小陽樓免費(fèi)安裝,客戶提供閑置屋頂,公司提供電站安裝,國家電網(wǎng)統(tǒng)一回購電力,共同收益,所有投資皆由創(chuàng)維公司承擔(dān),國企背書,客戶可享受免費(fèi)屋頂小陽樓 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時前黃主管人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù) -
國際站高級外貿(mào)業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
20000-60000元·14薪- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前吳先生HR1、我們工廠主營居家塑料制品,阿里平臺每年投入30W以上,要求業(yè)務(wù)員熟悉阿里平臺規(guī)則,英語4級以上,負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過公司的阿里國際站,國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源 …… ,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,為公司產(chǎn)品研發(fā)提供思路建議,收集行業(yè)前沿信息 -
銷售部主管
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時前包小蓮人事專員1、根據(jù)酒店銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo) 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析預(yù)測及競爭對手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)
3500-6000元2小時前黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行國外客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開拓及維護(hù); 2、處理客戶的需求、報(bào)價;客戶的談判、價格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; -
銷售人員
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前蔣女士人事專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護(hù)市場,建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機(jī)會; 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù) …… 、售后服務(wù)等事務(wù); 4、與團(tuán)隊(duì)一起開拓并維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)用戶; 5、準(zhǔn)確及時的反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品等),及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 -
副董事長助理
4000-5000元2小時前陶春明總經(jīng)理助理客戶到訪安排?:協(xié)助安排客戶到訪,處理相關(guān)事宜。 ?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃編制和重大決策的研討。 ? …… 公關(guān)和外聯(lián)?:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實(shí)、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。 ??財(cái)務(wù)管理?:定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。 -
儲備主管
6000-21000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前李明峰經(jīng)理1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財(cái)與保障 …… ; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 -
銷售員
2500元3小時前劉建瓊經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;2、負(fù)責(zé)公司的銷售及推廣,增加產(chǎn)品銷售范圍;3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo).。 -
銷售員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前粟總總經(jīng)理開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 維護(hù)和增進(jìn)與客戶的關(guān)系,提高客戶滿意度。 4. 通過微信和抖音等工具進(jìn)行有效的引流,吸引潛在客戶。 任職要求: 1.
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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48.8%3K
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22%4K
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14.6%5K
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7.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.9%
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初中4.9%
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高中17.1%
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中專17.1%
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大專14.6%
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本科2.4%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.9%,初中占4.9%,高中占17.1%,中專占17.1%,大專占14.6%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61%
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1-3年34.1%
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3-5年4.9%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,1-3年占34.1%,3-5年占4.9%。