1.負責新產品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產現(xiàn)場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作,負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調整和刀具的選擇,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護;
6.協(xié)助生產,提供持續(xù)改進的方案,對產品的質量、生產進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質量、產量、成本及生產效率的要求;
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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工程主任
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-23羅小姐主管工程主任1名
崗位要求:
1、年齡:45歲以下
2、機電一體化相關專業(yè);
3、在制藥企業(yè)從事設備管理、部門/崗位管理、GMP管理人員優(yōu)先考慮;
4、熟悉設備設施管理、CAD軟件的應用,有較強的學習和自學能力;工作職責:
1、協(xié)助工程部部長做好日常管理工作;
2、負責起草工程部相關GMP文件和記錄;
3、負責 GMP 工作在工程部的執(zhí)行;
4負責安排設備設施事故的搶修工作;
5、協(xié)助組織并參與廠房設施新建/改建、供配電、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生、安全
生產等相關工作。
5、服從公司和部門的其他工作安排。 -
曲軸廠機電修/電氣工程師
4500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23楊主管招聘主管桂林福達技術工正式工直招
一:機電修/電氣工程師
1:4500~8000
中專及以上學歷,有相關工作工作經驗優(yōu)先考慮。
二:副廠長/廠長
1、5000~10000
2、本科以上學歷。
3:5年以上智造行業(yè)管理工作經驗。
三:質量技術員/工程師
1、薪資待遇:4500-10000
2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類相關專業(yè);熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系;具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
四、產品技術員/工程師
1、薪資待遇:5000-10000
2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類或材料類相關專業(yè);兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。
福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設施。
5、發(fā)薪時間:每個月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結的發(fā)不了工資) -
CNC車床調機
5500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-23吳小姐招聘1.CNC車床調機1年以上,熟悉操作三菱M70、M80系統(tǒng);
2.熟悉數(shù)控車床的操作、調試,對現(xiàn)場產品加工出現(xiàn)的問題及時解決;
3.完成上級安排的其他工作。 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-23吳小姐招聘1.具備塑膠模具CNC編程2年以上經驗; 2.熟練使用UG編寫程序,拆銅公等。 1.熟悉塑膠模具; 2.服從主管安排,具有較強的工作責任心。 -
機械設計工程師
4000-8000元2024-10-23鮑先生人力資源部經理1. 項目整體負責人 2. 方案輔助設計,完成機械設計,跟蹤進度,安裝調試指導 3. 審核各種技術文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結報告) -
機械工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-10-23廖女士HR崗位描述: 1、參與產品方案設計,對產品結構部分設計負責; 2、負責具體結構設計工作,繪制零配件圖、產品組裝圖,并輸出BOM表; 3、參與產品系統(tǒng)聯(lián)調,并解決機械相關問題; 4、協(xié)助生產導入。 相關要求 1、機械、自動化或機電一體化相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、熟練使用主流3D CAD 產品設計工程軟件,輸出標準化工程圖紙; 3、熟悉常用的加工工藝,熟悉標準件、常用材料性能及選型。 -
資深機械工程師
10000-30000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產品、新工藝的研發(fā)工作; 2、負責新產品、新工藝的圖紙歸檔工作; 3、負責定型產品的設計改進及圖紙更改工作; 4、負責與公司其他部門關于圖紙和生產的協(xié)調工作; 5、負責新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作; 6、負責訂單產品的方案評審工作; 7、負責訂單的評審工作; 8、負責部分訂單圖紙的出圖。 二、崗位要求: 1、本科及以上機械相關專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2、熟悉機械設計原理,精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備機械獨立設計能力,3年以上機械設計工作經驗; 4、良好的溝通表達及應變能力; 5、能夠接受出差。 ... -
機械工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2024-10-23伍女士人事專員一、崗位職責: 1.負責新產品、新工藝的研發(fā)工作; 2.負責新產品、新工藝的圖紙歸檔工作; 3.負責定型產品的設計改進及圖紙更改工作; 4.負責與公司其他部門關于圖紙和生產的協(xié)調工作; 5.負責新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作; 6.負責訂單產品的方案評審工作; 7.負責訂單的評審工作; 8.負責部分訂單圖紙的出圖。 二、崗位要求: 1.本科及以上機械相關專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2.熟悉機械設計原理,精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件; 3.具備機械獨立設計能力,3年以上機械設計工作經驗; 4.良好的溝通表達及應變能力; 5.能夠接受出差。 ... -
PIE工程師
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-21楊小姐人力資源專員1、負責生產現(xiàn)場改善,有較強的制程分析能力和改善能力,推行精益生產項目; 2、負責產線規(guī)劃與實施落實。 3、負責與研發(fā)部對接新產品試產導入,SOP編制,制定生產標準化流程; 4、工裝夾具制作,自動化設備引進; 5、負責生產中異常問題處理; 6、產品標準工時/產能核算、制定生產單價。 -
食品機械保修員
4500-5000元2024-10-16傅先生總經理負責對食品生產機械保養(yǎng),檢修 有多年的機械設備檢修經驗 -
機械設計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-10閉小姐綜合部崗位:機械設計工程師。協(xié)助總工進行量具量儀的設計工作,完成設計、出圖、打樣、裝調、測試、分析、優(yōu)化工作。 必須條件:機械、結構相關專業(yè),具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經歷的優(yōu)先。 具備下列條件更佳:在以往學習工作經歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領團隊開發(fā)電子產品或項目的經歷;有計量類工作相關經歷,對測量、計量產品應用場景熟悉。 以招聘已有經歷的熟練技術人員為主。 -
SMT操作員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-10房女士綜合部經理1、整理電子元器件物料,核對產品BOM清單。 2、上料、操作貼片機。 3、對貼片焊接質量負責。
約 12 個崗位
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常先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 PIE工程師 職位2024-10-22
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蘇先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 機械設計工程師 職位2024-10-16
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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22.1%5K
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13.2%6K-8K
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3.7%8K-1W
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11%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.7%
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初中2.9%
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高中2.2%
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中專5.9%
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大專21.3%
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本科26.5%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.7%,初中占2.9%,高中占2.2%,中專占5.9%,大專占21.3%,本科占26.5%。
經驗要求分析
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不限經驗57.4%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年34.6%
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3-5年5.1%
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5-10年0.7%
桂林機械工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占57.4%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占34.6%,3-5年占5.1%,5-10年占0.7%。