1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林食品公司酒店經(jīng)理招聘
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桂林 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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經(jīng)濟型酒店店長
6000-8000元2024-10-17韋騰工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績管理策略
- 管理OTA運營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度
- 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運營流程,提高工作效率
任職要求
- 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店的運營模式
- 能夠獨立制定并實施酒店的經(jīng)營計劃
- 具有良好的業(yè)績管理能力,能夠有效提升酒店的整體業(yè)績 -
酒店主管
3000-5000元2024-10-11劉春艷負(fù)責(zé)人前臺管理,客房管理,管理線上線下業(yè)務(wù)
任職要求:有經(jīng)驗,有責(zé)任心
約 2 個崗位
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酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店營銷酒店主管ota酒店區(qū)域管理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店店長夜班經(jīng)理值班經(jīng)理客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理連鎖酒店店長酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店運營店長連鎖酒店總經(jīng)理酒店運營經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店管理人員賓館經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長房務(wù)經(jīng)理經(jīng)濟型酒店店長連鎖酒店前廳經(jīng)理
桂林食品公司酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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唐女士投遞了 疊彩區(qū)詩情畫意酒店 的 酒店主管 職位2024-10-05
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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26%3K
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24.2%4K
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11.2%5K
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11.2%6K-8K
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7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.1%
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初中0.9%
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高中5.1%
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中專1.9%
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大專12.1%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,初中占0.9%,高中占5.1%,中專占1.9%,大專占12.1%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.2%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。