1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林餐飲公司酒店經(jīng)理招聘
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桂林 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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酒店客房保潔
3000-4000元2024-10-19朱曉靜打掃衛(wèi)生,更換布草。 -
酒店店長
7000-12000元2024-10-16朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物
運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部
財務(wù)人事配齊
店長只要抓好評
抓內(nèi)務(wù),開好早、周會
帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍
每月都有專業(yè)培訓(xùn)
年終獎金
12-36w -
酒店店長
4400-4800元2024-10-14李俊達(dá)總經(jīng)理在公司安排下做酒店的管理店長,要求有酒店經(jīng)驗,服從安排,有好學(xué)心,執(zhí)行力,吃苦耐勞 -
酒店P(guān)A
2000-3000元2024-10-11章偉廣人事部經(jīng)理打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生 跟客房做計劃衛(wèi)生 職位招聘1人 -
酒店前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-10-10陶春明總經(jīng)理助理1. 1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù),確保各項規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,保證前廳服務(wù)秩序正常。 2.協(xié)調(diào)客房預(yù)訂和行政事務(wù):前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、會議室預(yù)定、機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù),確??腿说玫礁哔|(zhì)量的服務(wù)體驗。 3.處理客戶投訴和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):前廳經(jīng)理需要處理客人投訴和疑難問題,確??腿藵M意。 4.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經(jīng)理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài),確保員工符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保持良好的儀容儀表。 5.組織培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓(xùn),提高員工的服務(wù)技能和意識,確保服務(wù)質(zhì)量。 6.控制房態(tài)以達(dá)到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài),確??头砍鲎饴蔬_(dá)到最...
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韋先生投遞了 桂林眾幫酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店店長 職位2024-10-23
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莫女士投遞了 桂林瀾湖酒店管理有限公司 的 酒店客房保潔 職位2024-10-22
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黃女士投遞了 桂林瀾湖酒店管理有限公司 的 酒店客房保潔 職位2024-10-22
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李小姐投遞了 桂林眾幫酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店店長 職位2024-10-21
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劉先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-10-20
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唐先生投遞了 桂林眾幫酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店店長 職位2024-10-14
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
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4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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26%3K
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24.2%4K
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11.2%5K
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11.2%6K-8K
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7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.1%
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初中0.9%
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高中5.1%
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中專1.9%
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大專12.1%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,初中占0.9%,高中占5.1%,中專占1.9%,大專占12.1%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.2%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。