桂林酒店晉升招聘（有工作餐）

共找到 101條桂林晉升招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(2416) 南寧(1520) 柳州(245) 北海(129) 玉林(112) 梧州(84) 崇左(79) 貴港(74) 百色(64) 欽州(63) 來(lái)賓(46) 賀州(34) 河池(32) 防城港(22)

按地區(qū)：

不限(2413) 七星區(qū)(746) 臨桂區(qū)(493) 秀峰區(qū)(298) 象山區(qū)(242) 疊彩區(qū)(236) 靈川縣(236) 永?？h(55) 陽(yáng)朔縣(22) 雁山區(qū)(16) 平樂(lè)縣(14) 興安縣(12) 荔浦市(12) 全州縣(11) 恭城縣(10) 龍勝縣(9) 灌陽(yáng)縣(1)

按福利：

不限(645) 崗位晉升(113) 工作餐(101) 五險(xiǎn)(95) 加班補(bǔ)貼(71) 提供住房(58) 節(jié)日禮物(57) 培訓(xùn)提升(48) 年終獎(jiǎng)(33) 項(xiàng)目提成(31) 接受畢業(yè)生(22) 周末雙休(9) 期權(quán)(4) 公積金(3)

餐廳服務(wù)員/領(lǐng)班

2500-3000元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 6人 18-35歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)對(duì)客接待、點(diǎn)餐，為賓客提供熱情周到的服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)餐前樓面準(zhǔn)備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作，確保營(yíng)業(yè)正常運(yùn)作；
3、服從上級(jí)指揮與調(diào)配，具有協(xié)作精神；
4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
5、年齡45歲以下，身體健康、樣貌端正、有親和力；
6、品行良好，能吃苦耐勞，樂(lè)于學(xué)習(xí)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

保安經(jīng)理

5000-5300元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲高中以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

馬海棠

人事經(jīng)理

1、擬定年度安全工作計(jì)劃，統(tǒng)籌酒店安保部門(mén)員工實(shí)施消防安全、秩序維護(hù)、停車(chē)管理等日常安保工作；
2、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作；
3、組織實(shí)施對(duì)消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，保證疏散通道和安全出口暢通；
4、組織開(kāi)展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)；
5、配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理；
6、完成上級(jí)交代的任務(wù)。

餐廳主管

2800-3200元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)；
2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位；
4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷(xiāo)工作；
5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作；
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作；
7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。

銷(xiāo)售專(zhuān)員

3000-5000元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
大小周輪休

1小時(shí)內(nèi)

包小蓮

人事專(zhuān)員

1、根據(jù)酒店銷(xiāo)計(jì)劃及策略，進(jìn)行客房銷(xiāo)售推廣，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的會(huì)議客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。 6、負(fù)責(zé)酒店OTA線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)工作，管理酒店后臺(tái)。 7、上班時(shí)間：08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休 1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力; 2、具備吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)。 3、做過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)。 4、年齡20-35歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

酒店安保主管

3400-3800元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲初中以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

1、守護(hù)出入口和主要位置，觀(guān)察或使用專(zhuān)用器材，探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等，并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)； 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時(shí)檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序； 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)； 4、防火防盜、實(shí)時(shí)保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)安全； 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待指引工作； 6、配合部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的員工及完成上級(jí)下達(dá)的工作。

酒店前廳接待

2500-4000元

桂林帝凱酒店有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 20-30歲高中以上酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人力資源

1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù)，及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦，做好手工報(bào)表，客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢(xún)服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢(xún)，幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求。 4.閱讀并填寫(xiě)交班日志，認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔，有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門(mén)，確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會(huì)酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 1、男女不限，年齡在20-30歲之間，形象氣質(zhì)佳； 2、男身高170CM以上，女身高156CM以上； 3、1年以上...

酒店銷(xiāo)售（商務(wù)）

3500-8000元

桂林市凱利酒店管理有限公司靈川分公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人酒店

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

賓斌

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)...

OTA運(yùn)營(yíng)

4000-8000元·13薪

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，提升平臺(tái)銷(xiāo)量，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議 4.與ota渠道的合作運(yùn)營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé) 5.做好線(xiàn)上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷(xiāo)售渠道 6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總，根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣措施，定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析及改進(jìn)措施計(jì)劃，提高ota有效訂單率，避免客訴 7.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴問(wèn)題 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職要求： 1.兩年以上酒店/民宿類(lèi)產(chǎn)...

酒店客房主管

3500-4000元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲初中以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程； 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。（此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店）

保潔員男女不限

2000-3000元

桂林市凱利酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人餐飲會(huì)展酒店民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

蔣經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽(tīng)從分配和安排；

酒店銷(xiāo)售員（旅行社方向）

3500-10000元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 22-35歲大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

馬海棠

人事經(jīng)理

1、定期拜訪(fǎng)旅行社客戶(hù)，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略； 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案； 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，保持良好溝通，處理客戶(hù)投訴； 4、挖掘新客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

酒店前臺(tái)接待

2100-4000元

桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

劉芳菁

人事專(zhuān)員

一、工作內(nèi)容：1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí)，了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備，了解客房類(lèi)別，具有應(yīng)接服務(wù)能力； 2.善于觀(guān)察顧客心理，能靈活處理顧客提出的住房要求，具有一定應(yīng)變能力； 3.善于溝通，客際關(guān)系良好，及時(shí)滿(mǎn)足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。二、招聘條件：歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)！專(zhuān)業(yè)不限，男女不限，三、職位要求：禮貌待人，熱情開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作時(shí)間：8小時(shí)制

酒店客房服務(wù)員

2200-4000元

桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 18-45歲酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

劉芳菁

人事專(zhuān)員

工作內(nèi)容：1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車(chē)及清潔工具歸位放好； 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題； 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干；能承受工作壓力； 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。職位要求：敬業(yè)愛(ài)崗、熱情周到工作時(shí)間：兩班制

前臺(tái)專(zhuān)職夜班

2500-3500元

桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 18-40歲酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

劉芳菁

人事專(zhuān)員

1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí)，有熟練的操作技巧，了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備，了解客房類(lèi)別，具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力； 2.善于觀(guān)察顧客心理，能靈活處理顧客提出的各項(xiàng)住房要求，具有一定應(yīng)變能力； 3.善于溝通，能正確處理客人的投訴，客際關(guān)系良好，能熟記?？秃烷L(zhǎng)住客的姓名及愛(ài)好，及時(shí)滿(mǎn)足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。 5、男女不限，年齡在18-40歲之間，形象氣質(zhì)佳； 6、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

酒店餐飲部經(jīng)理

4000-6000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-50歲中專(zhuān)以上餐飲酒店投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

陶春明

人力資源經(jīng)理

1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé) ??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?： ?全面負(fù)責(zé)?：餐飲部經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，確保日常業(yè)務(wù)能正常開(kāi)展。? ?菜單籌劃?：與主廚師長(zhǎng)共同進(jìn)行菜單的籌劃和確定菜肴的價(jià)格，不斷推出新的菜肴品種。 ??市場(chǎng)調(diào)研?：研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。 ?監(jiān)督管理?：監(jiān)督餐廳、酒吧等部門(mén)的服務(wù)工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)，確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。 ??成本控制?：全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制，包括采購(gòu)、驗(yàn)收、貯存等環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行餐飲成本分析。 ??營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?：計(jì)劃和組...

客房部經(jīng)理

5000-5500元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 35-45歲中專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

黃小姐

注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工，并及時(shí)提出員工的晉升、調(diào)職意見(jiàn); 7、科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度，制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施，努力減少支出，降低成本; 8

前臺(tái)接待

3000-5000元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 18-30歲中專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

馬海棠

人事經(jīng)理

1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

餐廳主管

3500-3800元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人酒店

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

黃小姐

1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度； 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。