崗位職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的拓展(大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告,為項(xiàng)目承接提供決策;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評(píng)審等工作;
5、負(fù)責(zé)建立暢通的項(xiàng)目拓展渠道,挖掘和追蹤各區(qū)域項(xiàng)目市場(chǎng)信息;
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè),35-45歲;
2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目承接及市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉施工總承包項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)流程,并了解過(guò)程中涉及的各類項(xiàng)目管控風(fēng)險(xiǎn);
4、對(duì)施工總承包、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)的發(fā)展具備獨(dú)特的觀點(diǎn)、較強(qiáng)的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué);
5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標(biāo)等相關(guān)流程;
6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會(huì)資源,能帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)拓展;
7、具有良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力;
8、具有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:基本工資+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+其他高額獎(jiǎng)金;
2、貼心的假期組合:享受帶薪休假、年假、法定假期;
3、完善的福利待遇:五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利等 。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、定期體檢
桂林-疊彩區(qū) 6人 2年以上 25-45歲 大專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
王小姐
行政人事
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計(jì)劃,完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)、銷售和建設(shè)工作,包括項(xiàng)目售前、售中和售后的管理;
2、項(xiàng)目售前期的全程跟進(jìn),調(diào)研、銷售、對(duì)接、交流匯報(bào)、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購(gòu)、成本控制、項(xiàng)目合同簽訂等工作;
3、項(xiàng)目售中施工管理,包括施工計(jì)劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉(cāng)儲(chǔ)等各項(xiàng)管理工作;
4、項(xiàng)目售后組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收回款工作以及維保期運(yùn)維工作;
5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好項(xiàng)目催收回款工作;
7、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
2、2年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項(xiàng)目實(shí)施、交付管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高。
6、薪資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,實(shí)行大小周休息制度。
桂林-全州縣 1人 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-12
唐麗萍
招培專員
1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)思想和方針制定部門工作的具體方案并組織實(shí)施;
2.制定并組織實(shí)施本部門的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃及季度、月度工作計(jì)劃;
3.制定或改良部門內(nèi)各班組崗位的服務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和禮儀標(biāo)準(zhǔn)。完善部門的員工工作紀(jì)律、獎(jiǎng)罰制度、崗位職責(zé);
4.巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況,及時(shí)做出糾正和工作指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)本部門同公司其它部門之間的溝通,協(xié)調(diào)矛盾、融洽關(guān)系,達(dá)到最理想的協(xié)作;
6.審核溫泉管理中心各分部門提交的工作報(bào)告,制定周工作計(jì)劃與總結(jié);
7.提交部門匯總考勤,召開(kāi)部門每月工作總結(jié)會(huì),審核部門每月一次的資產(chǎn)盤點(diǎn)表;
8.組織召開(kāi)部門每日領(lǐng)班例會(huì),傳達(dá)公司會(huì)議精神,聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)及待解決的事項(xiàng),做出答復(fù),并對(duì)次日工作做出具體安排;
9.了解并掌握部門當(dāng)日接待總?cè)藬?shù),做出相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,掌握次日預(yù)定接待人數(shù),并統(tǒng)籌安排好接待工作;
10.負(fù)責(zé)檢查前廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生,以及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的完好,維護(hù)大堂秩序;
11.代表部門前廳部接受客人的投訴處理,并做好記錄,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
12.檢查VIP的接待準(zhǔn)備工作,并協(xié)助副總接待好VIP客人,負(fù)責(zé)VIP客人接待服務(wù)的相關(guān)工作,熱情、禮貌地陪同客人參觀;
13.溝通客人與溫泉的感情,征求收集客人的意見(jiàn)回答客人的一切詢問(wèn)并向客人提供一切必要的協(xié)助的服務(wù);
14.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
注:該崗位工作地點(diǎn)為全州縣大碧頭旅游度假區(qū)
約 3 個(gè)崗位
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.6%
    3K
  • 5.6%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 19.4%
    8K-1W
  • 55.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    19.4%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,大專占33.3%,本科占19.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    44.4%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    30.6%
  • 5-10年
    13.9%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占11.1%,3-5年占30.6%,5-10年占13.9%。
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