1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū):
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1. 崗位職責:
1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效
考核等人力資源制度建設
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制
度的實施,配合其他業(yè)務部門工作
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
5.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃
6.負責辦理員工相應社會保險
7.幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織
員工的活動
任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷
2有半年以上人力資源工作經驗 -
人事經理
4000-8000元2024-10-14黃女士人事1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續(xù),花名冊錄入;
2、員工考勤核對及薪資核定;
3、負責員工勞動合同的簽訂;
4、人事檔案的保管和歸檔;
5、協(xié)助處理勞動合同糾紛;
6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上;
2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷;
3、有2年以上人事工作經驗;
4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底;
5、協(xié)調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化
約 2 個崗位
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資
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3323
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薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷46.2%
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高中5.1%
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中專5.1%
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大專33.3%
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本科10.3%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.2%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占33.3%,本科占10.3%。
經驗要求分析
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不限經驗71.8%
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1-3年25.6%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.8%,1-3年占25.6%,3-5年占2.6%。