桂林興進(jìn)·上城節(jié)日禮物招聘（有節(jié)日禮物）

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲高中以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

1、擬定年度安全工作計(jì)劃，統(tǒng)籌酒店安保部門(mén)員工實(shí)施消防安全、秩序維護(hù)、停車(chē)管理等日常安保工作；
2、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作；
3、組織實(shí)施對(duì)消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，保證疏散通道和安全出口暢通；
4、組織開(kāi)展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)；
5、配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理；
6、完成上級(jí)交代的任務(wù)。

銷(xiāo)售部主管

5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售方案，并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施和指導(dǎo)建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理，把控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，對(duì)成員工作進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)問(wèn)題提出建設(shè)性建議，提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才
5、做好橫縱向部門(mén)溝通，處理解決部門(mén)問(wèn)題，如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶投訴、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融入部門(mén)情況，使員工保持高度的工作熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
關(guān)于其他：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，注意這不是口號(hào)，這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的！?。。?！

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等； 7...

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求，建立和完善財(cái)務(wù)核算制度； 2.組織公司資產(chǎn)、往來(lái)賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作；組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持； 3.在稅收政策的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系； 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)發(fā)展； 5.其他臨時(shí)性工作安排。崗位要求： 1.24-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3....

白班廚工

2800-3200元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

6小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中心廚房肉類(lèi)分解、腌制、打包等等職位要求：吃苦耐勞，服從安排，、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作時(shí)間： 8:00-17:00（工作時(shí)間8小時(shí)制）工作地點(diǎn)：麥香坊體育店：七星區(qū)穿山東路12號(hào)（體育中心旁）

前臺(tái)行政

5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-35歲中專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求，并做好咨詢和引導(dǎo)工作 2.開(kāi)發(fā)資源：積極聯(lián)系手上的客戶資源，通過(guò)電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作，接聽(tīng)電話、安排患者就診時(shí)間以及協(xié)調(diào)醫(yī)生和患者的時(shí)間安排等 4.患者檔案管理和回訪:負(fù)責(zé)患者就診檔案的管理，包括新患者的登記、舊患者的更新等。不定時(shí)回訪了解患者恢復(fù)情況、恢復(fù)期注意事項(xiàng)提醒以及告知下次到院治療時(shí)間等 5.解答患者疑問(wèn):負(fù)責(zé)回答患者的相關(guān)問(wèn)題，例如就診時(shí)間、費(fèi)用等 6.協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系:協(xié)助醫(yī)生和患者之間的溝通與協(xié)調(diào)，解決患者的疑慮和不滿，提高患者滿意度 7.臨時(shí)性工作安排 ...

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲大專(zhuān)以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

1、負(fù)責(zé)公司年度銷(xiāo)售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門(mén)店實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成；； 2、負(fù)責(zé)各門(mén)店各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案及政策執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度； 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力，完善營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差；

酒店安保主管

3400-3800元

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲初中以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

1、守護(hù)出入口和主要位置，觀察或使用專(zhuān)用器材，探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等，并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)； 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時(shí)檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序； 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)； 4、防火防盜、實(shí)時(shí)保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)安全； 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待指引工作； 6、配合部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的員工及完成上級(jí)下達(dá)的工作。

餐廳領(lǐng)班

3000-4000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人 2年以上高中以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

任職資格：兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn)：穿山體育館或三里店大圓盤(pán)或伏波山或信義路

廚政督導(dǎo)

6000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 5年以上 28-45歲中專(zhuān)以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

工作內(nèi)容：1、有深厚的廚房功底（湘粵桂江浙等），善于學(xué)習(xí)，能接受新事物，能主動(dòng)感知市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉辦公軟件；職位要求：1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地，協(xié)助各門(mén)店廚師長(zhǎng)開(kāi)展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理。工作時(shí)間：10:30-14:30/17:00-21:30（月休4天）

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3500-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 1年以上 25-40歲大專(zhuān)以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

崗位要求：1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的毅力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2、有較強(qiáng)的的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從公司管理，認(rèn)可企業(yè)文化； 3、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的服務(wù)意識(shí)積極主動(dòng)、熱情有活力； 4、接受從服務(wù)基層崗位開(kāi)始熟悉工作流程工作時(shí)間：A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 （接受加班）

收銀員

3200-4000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

1.負(fù)責(zé)餐廳中餐及晚餐結(jié)算收銀； 2.填報(bào)當(dāng)日營(yíng)業(yè)臺(tái)賬； 3.公司結(jié)算臺(tái)面商品的銷(xiāo)售； 4.處理與結(jié)算臺(tái)相關(guān)的物品保管與清點(diǎn)； 5.銷(xiāo)售能力突出有0-500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)熱情，周到得到顧客認(rèn)可，有顧客好評(píng)獎(jiǎng)金0-500元。工作要求： 1.18-40歲，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳，身體健康，口齒伶俐 2.誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)操守 3.有超市、餐廳收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮工作時(shí)間： 12:00-21:30（中途休息吃飯1小時(shí)）工作地點(diǎn)：麥香坊伏波店：秀峰區(qū)中華路伏和巷20號(hào)（漢庭酒店往前50米）麥香坊七星店：七星路15號(hào)龍隱小學(xué)旁麥香坊信義店：信義路7號(hào)少...

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

6小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢客...

酒店銷(xiāo)售員（旅行社方向）

3500-10000元

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 22-35歲大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

1、定期拜訪旅行社客戶，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略； 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案； 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，保持良好溝通，處理客戶投訴； 4、挖掘新客戶，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

前臺(tái)接待

3000-5000元

桂林-七星區(qū) 3人 18-30歲中專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

酒店客戶經(jīng)理

3000-10000元

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 20-35歲大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

一、崗位要求： 1、年齡20-35歲，大專(zhuān)以及以上學(xué)歷，女士?jī)?yōu)先； 2、有酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具備一定人脈關(guān)系的優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)。二、工作內(nèi)容： 1、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì)，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，拓展客戶資源； 2、接待客戶，及時(shí)回應(yīng)客戶的問(wèn)詢，協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、定位客戶所在機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵決策人，建立并維護(hù)良好關(guān)系，深入理解客戶需求，及時(shí)獲取客戶反饋，處理用戶投訴； 4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，進(jìn)一步挖掘合作潛力，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，開(kāi)展客戶游說(shuō)、引導(dǎo)和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售任務(wù)； 5、作為公司、內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)與客戶之間的橋梁...

酒店前臺(tái)主管

4000-6000元

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)空房狀態(tài)； 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間； 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助，處理客訴； 4、帶教部門(mén)新員工； 5、配合部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)相關(guān)事務(wù)。崗位要求： 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能吃苦耐勞，有帶教員工的經(jīng)驗(yàn)，服從上級(jí)安排。

酒店客房服務(wù)員

3000-5000元

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-50歲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

馬海棠

人事經(jīng)理

1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，布置標(biāo)準(zhǔn)間、大床房、套房、特色客房（親子房）等； 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒，及時(shí)補(bǔ)充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等； 3、提供對(duì)客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù)； 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫(xiě)客房檢查工作單； 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域； 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。

酒店廚師

3500-5000元