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桂林建筑施工圖專業(yè)負責人招聘

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桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 6人 建筑 建筑設計
2024-10-18
錢小姐
建筑方案主創(chuàng)招聘要求
一、崗位職責:
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務。
2、協(xié)助部門負責人,帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。
3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作,完成方案設計,能統(tǒng)籌大局。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學或相關專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。
2、5年及以上方案設計經(jīng)驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。
6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。
工作地點:南寧/桂林
約 1 個崗位
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桂林 建筑設計師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 10.8%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.3%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    18.9%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占70.3%,大專占10.8%,本科占18.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.7%
  • 1-3年
    18.9%
  • 3-5年
    5.4%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.7%,1-3年占18.9%,3-5年占5.4%。

桂林 建筑設計師百科

...崗位職責
1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;

行業(yè)招聘

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