1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
按地區(qū):
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副總經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負責組織、實施日常運營及管理;
2、負責公司各部門內部運作流程,推進管理流程和制度的執(zhí)行落地;
3、根據(jù)公司業(yè)績目標,對團隊進行管理、監(jiān)督、指導;
4、建立對內、對外良好的溝通渠道;
5、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,負責處理公司重大突發(fā)事件;
6、推進公司企業(yè)文化的建設工作;
7、完成領導的各項工作安排。
任職要求
1、大專及以上學歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備扎實的管理基礎,知識結構全面,具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調能力,計劃與執(zhí)行能力;
3、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
4、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 1 個崗位
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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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48.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.7%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專21.1%
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本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占58.7%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占21.1%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.7%
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1-3年19.3%
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3-5年10.1%
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5-10年11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.7%,1-3年占19.3%,3-5年占10.1%,5-10年占11.9%。