崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客、團(tuán)體及餐飲的銷售工作;
2、制定銷售計(jì)劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn),完成銷售目標(biāo);
3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢(shì),以便隨時(shí)為客人做好產(chǎn)品銷售工作;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5、做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見(jiàn),介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6.相關(guān)要求:
1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉市場(chǎng)銷售部業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
約 1 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 13%
    4K
  • 31.2%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.9%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    5.2%
  • 大專
    26%
  • 本科
    1.3%
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.9%,初中占2.6%,高中占5.2%,大專占26%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.4%
  • 1-3年
    32.5%
  • 3-5年
    9.1%
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.4%,1-3年占32.5%,3-5年占9.1%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

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