桂林七星區(qū)it管理招聘
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326條
桂林 七星區(qū) it管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
不限(256)
信息產(chǎn)業(yè)園(71)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(18)
桂林國際會展中心(18)
桂林客世界廣場(13)
英才科技園(12)
漓濱花園(10)
桂林市體育中心(10)
施家園(9)
棠棣之華(8)
盛景中心(6)
鐵山工業(yè)園(6)
彰泰天街(6)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(6)
三里店區(qū)域(4)
桂林高新萬達(dá)廣場(4)
財(cái)富名城(4)
大學(xué)科技園(3)
櫻特萊莊園(3)
興進(jìn)·上城(3)
湖畔山莊(3)
七星花園(3)
星辰大廈(2)
彰泰睿城(2)
漓江花園(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(2)
益華城(2)
興進(jìn)廣場(2)
興進(jìn)·御園(2)
漓東休閑小區(qū)(2)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2)
水印長廊(1)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
長盛時(shí)代廣場(1)
臨江苑(1)
金輝大廈(1)
鸞三角小區(qū)(1)
彰泰·第六園(1)
長城花園(1)
明珠花園(1)
竣為公寓(1)
桂海晴嵐(1)
彰泰·春天(1)
興進(jìn)漓江壹號龍瑞閣(1)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(1)
中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
英才小區(qū)(1)
按行業(yè)：
-
電話銷售
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關(guān)系；
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品，做好產(chǎn)品推廣，引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+紅包+開單獎金；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活；
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運(yùn)動會,聚餐,每月啟動會,定期團(tuán)建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時(shí)間：
朝九晚六，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道 -
商務(wù)顧問
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關(guān)系，前期通過電話聯(lián)系客戶，對目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù)，直至最后的面談合作；
3、向客戶介紹公司服務(wù)，如代理記賬，稅務(wù)，資質(zhì)辦理，變更，注冊等一系列服務(wù)，牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格：
1、18-35歲，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎金＋全勤獎+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助；
2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度；
7、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?K歌 party,運(yùn)動會,聚餐,每月啟動會,定期團(tuán)建；
8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
9、定期員工獎勵:優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
10、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2整5樓（差不多靠近12號門）；
工作時(shí)間：
早九晚六，中午12:00-14:00午休，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息，享受公司年假，公務(wù)員般的上班待遇時(shí)間。
公司是一家欣欣向榮的新企業(yè)，同事們基本都是95后的小青年，朝氣蓬勃，上班氣氛簡直不要太nice，沒有太多的職場框架，沒有勾心斗角，沒有嚴(yán)格的上下級之分，讓你來到公司開開心心輕輕松松上班，創(chuàng)造自我價(jià)值?？梢?隨時(shí)咨詢！ -
市場營銷
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務(wù)；
2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)；
工作時(shí)間：
上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日正常放假；
福利：享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
職位要求：
1、18-35歲，口齒清晰；
2、對電話銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)為你保駕護(hù)航！
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、周末雙休、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動。 -
財(cái)稅電話客服
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作； 3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍； 5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理 -
專賣店店長
3600-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
林主任辦公室主任配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 -
辦公室主任
4000-6000元
2024-10-25
林主任辦公室主任4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 7、 -
銷售部主管
5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理，并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保 銷售計(jì)劃順利進(jìn)行，對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議， 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績 2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量 3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會管理 …… ，把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，對成員工作進(jìn)行分 析總結(jié)，針對問題提出建設(shè)性建議， 提升成員工作效率 4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲備管理 人才 5 …… 、做好橫縱向部門溝通，處理 解決部門問題，如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問題處理等 6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況，使員工保持高度的工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理經(jīng)營成本、營運(yùn)費(fèi)用等方面的會計(jì)核算工作；組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持； 3.在稅收政策的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理 -
人事/行政經(jīng)理
5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理 …… 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程 -
儲備店長
4000-6000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25
崔女士人事1. 1、負(fù)責(zé)門店、人員、財(cái)務(wù)方面的管理； 2、學(xué)習(xí)熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作； 3、負(fù)責(zé)門店推廣宣傳的工作跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)； 5、門店訂單的接單及配送； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
配送員
3000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-25
崔女士人事六、人員要求： 1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員（酒小二施家園店）
3500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-25
崔女士人事六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
前臺行政
5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25
張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求，并做好咨詢和引導(dǎo)工作 2.開發(fā)資源：積極聯(lián)系手上的客戶資源，通過電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作 …… ，接聽電話、安排患者就診時(shí)間以及協(xié)調(diào)醫(yī)生和患者的時(shí)間安排等 4.患者檔案管理和回訪:負(fù)責(zé)患者就診檔案的管理，包括新患者的登記、舊患者的更新等。 -
生鮮店店長
3500-6000元
2024-10-25
磨女士人事行政專員配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
文職文員及售后服務(wù)
2400-8000元
2024-10-25
張部長人事部規(guī)劃資料，理財(cái)分析，協(xié)助管理，售后服務(wù)。 -
售后服務(wù)主管
4000-8000元
2024-10-25
張部長人事部管理后勤，解決問題。 -
保安
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2024-10-25
李小姐招聘員1、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理等安保工作。 2、對安全保障有一定了解，較強(qiáng)的執(zhí)行力，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班，服從公司安排。 3、懂消防安全管理。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元
2024-10-25
姚先生總經(jīng)理6.酒店客房布草和物資管理。日常出庫管理，月度盤點(diǎn)管理。 職位要求： 1. 年齡30-49歲之間。 2.能夠吃苦耐勞，服從管理。 -
房產(chǎn)策劃經(jīng)理
5000-10000元
2024-10-25
李小姐招聘員4.負(fù)責(zé)對活動現(xiàn)場進(jìn)行動態(tài)掌控,并對活動效果進(jìn)行效果分析,形成報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類活動資料的收集、整理、歸檔; 6.負(fù)責(zé)公司各類活動場內(nèi)商家贊助洽談、活動合作、禮品采購,并對贊助及禮品進(jìn)行管理 -
縣聯(lián)營店拓展專員
3000-5000元
2024-10-25
賓星負(fù)責(zé)渠道的合作與管理，建立客戶檔案； 3. 了解產(chǎn)品知識，及時(shí)解答渠道的各種問題； 二、任職要求： 1. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.
桂林相關(guān)熱門崗位
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秦先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員（酒小二施家園店） 職位2024-10-27 -
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一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
