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桂林健康公司it管理招聘(有公積金)

共找到 6條 桂林 it管理 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 1人 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
遲老師
總經(jīng)理
要求: 有一定物業(yè)(醫(yī)院保潔)管理服務(wù)方面的管理和協(xié)調(diào)能力,做事勤肯認(rèn)真,能獨(dú)立組織安排完成項(xiàng)目的管理服務(wù)工作,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè)。退役軍人優(yōu)先。男女不限。
待遇:5000元一6000元/月
上班地點(diǎn):桂林市區(qū)
聯(lián)系人:張先生,
聯(lián)系電話:1397 8307 009(微信同號(hào),最好加微信咨詢)

籌款顧問(wèn)

3900-4500元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-17
遲老師
總經(jīng)理
作為專注為大病患者籌集醫(yī)療費(fèi)用的平臺(tái),“暖心惠民籌”憑借專業(yè)化、透明化的服務(wù)體系,不僅編織了一條輸送溫暖的“愛(ài)心紐帶”,更構(gòu)建了一座凝聚社會(huì)力量的溫馨港灣。
自創(chuàng)立以來(lái),“暖心惠民籌”持續(xù)踐行患者深切感受外界溫暖,重拾康復(fù)信心的深遠(yuǎn)目標(biāo),彰顯了平臺(tái)深厚的社會(huì)責(zé)任感與人道主義精神。
對(duì)于心懷善意的您而言,加入“暖心惠民籌”即與一群志同道合的伙伴并肩前行,共同為身處困境的人點(diǎn)亮希望燈塔。這段旅程,將成為您職業(yè)成長(zhǎng)的沃土,更是心靈凈化的源泉。
在此,我們誠(chéng)邀滿懷信念的您,與我們攜手書(shū)寫愛(ài)與希望的篇章,用行動(dòng)詮釋“暖心奉獻(xiàn),惠民希望”的深刻內(nèi)涵,共創(chuàng)溫情四溢的未來(lái)。 籌款顧問(wèn)崗位職責(zé):
1.為有需要的患者幫助患者通過(guò)平臺(tái)發(fā)起籌款,維護(hù)與患者的關(guān)系。包括患者關(guān)懷、平臺(tái)協(xié)議講解、醫(yī)療服務(wù)支持、與醫(yī)護(hù)核實(shí)等;
2.覆蓋當(dāng)?shù)蒯t(yī)院,搭建城市媒體,醫(yī)護(hù),異業(yè)人脈關(guān)系;
3.組織、協(xié)助公益組織或公司完成線下活動(dòng)
CM崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所在城市人員的日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域的開(kāi)展,并落實(shí)人員培訓(xùn)、管理工作;
3.負(fù)責(zé)所管區(qū)域人員的突發(fā)事件協(xié)調(diào)與處理;
4.公司發(fā)布的政策、業(yè)務(wù)所在區(qū)域的執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作; 福利待遇
1、除了入職即繳納自己所在區(qū)域的五險(xiǎn)一金,也提供展業(yè)禮品/商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)等額外福利;
2.關(guān)愛(ài)員工生活,每年組織團(tuán)建/旅游/午餐交流會(huì)/俱樂(lè)部/運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種活動(dòng);
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)等
4、公司管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工均可選擇向上晉升的道路發(fā)展。 籌款顧問(wèn)招聘標(biāo)準(zhǔn):
1.具備較強(qiáng)人際溝通能力及邏輯思維能力
2.為人正直坦率,積極樂(lè)觀,熱愛(ài)生活,20歲以上
3.愿意獻(xiàn)身公益事業(yè),主觀能動(dòng)性強(qiáng),有強(qiáng)烈自我驅(qū)動(dòng)力
4.有互聯(lián)網(wǎng)、地推、保險(xiǎn)、醫(yī)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者,有相關(guān)資源者優(yōu)先
5.學(xué)歷是一張紙,我們只看重能力
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 招聘區(qū)域:廣西區(qū)域內(nèi)就近分配。聯(lián)系人:孫佳 1337 7042 988
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
遲老師
總經(jīng)理
工作地點(diǎn):[桂林市,七星區(qū),象山區(qū),臨桂區(qū),疊彩區(qū)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)護(hù)理站的日常護(hù)理工作,包括制定護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量、 確?;颊甙踩?。
管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì),包括護(hù)士、護(hù)工等,提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系,確保患者得到全面的醫(yī)療照護(hù)。
參與護(hù)理站的管理和決策,提出改進(jìn)意見(jiàn),推動(dòng)護(hù)理站的發(fā)展。
遵守醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),確保護(hù)理工作符合規(guī)范。
任職要求:
護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),至少[具體年數(shù),如“5年”]以上護(hù)士長(zhǎng)或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
熟悉護(hù)理管理理論和方法,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)。
工資面談
如果您滿足以上條件要求并對(duì)此職位感興趣,請(qǐng)聯(lián)系:遲社工1770-7735-550

脫模操作工

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 7人 18-45歲 健康 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-10-16
恒保防護(hù)
HR
工作內(nèi)容:識(shí)別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 工作要求:女工,工作12小時(shí),兩班倒,45歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排

后處理操作工

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 7人 健康 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-10-16
恒保防護(hù)
HR
工作內(nèi)容:完成后處理的生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按后硫化操作流程,保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品的后處理工作,并且執(zhí)行5S管理要求,每天硫化的產(chǎn)品按規(guī)定分類存放指定點(diǎn)。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 健康 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-10-16
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表; …… 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控; 3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理
約 6 個(gè)崗位

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