美容師技師

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 3人 1年以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
高鷺?lè)?/div>
管理,前臺(tái)接待及銷售
有1年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn),手法嫻熟,技術(shù)精湛;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
熱愛(ài)美容行業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;
優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧,能夠引導(dǎo)顧客購(gòu)買相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)。
平常比較忙,可以直接電話溝通,也可以熟人介紹 159--7733--7267 高經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū) 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-10-22
龐女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行;
3、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃;
4、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng);
5、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài);
6、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確;

按摩技師

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 5人
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-22
高鷺?lè)?/div>
管理,前臺(tái)接待及銷售
職位描述:
我們正在尋找一位技術(shù)嫻熟、服務(wù)熱情的按摩技師,為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)。
任職要求:
至少1年以上按摩或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
能夠獨(dú)立完成按摩服務(wù),并提供專業(yè)的健康咨詢。
工作職責(zé):
為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)。
根據(jù)客戶的需求,提供個(gè)性化的按摩方案。
保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。
與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作。
薪資待遇:
薪資面談,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
平常比較忙,可以直接電話溝通,也可以熟人介紹 159--7733--7267 高經(jīng)理

餐廳主管

2800-3200元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
趙小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行 …… ; 3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。 …… 負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2024-10-22
陳女士
經(jīng)理
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù) …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入

物業(yè)客服

2800-3000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 35-50歲 物業(yè)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
王女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)征收、接待服務(wù)、故障報(bào)修等各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務(wù)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

餐飲服務(wù)員

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 2人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
黃小姐
2.迎接問(wèn)候賓客,并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對(duì)客訂座,并合理分配。 3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向賓客推薦各種食品及飲料。 …… 6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),和賓客交談,回答賓客提出的問(wèn)題。 7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù),對(duì)于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 …… 3.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題。 4.遵守國(guó)家法律法規(guī)及酒店制定的各種規(guī)章制度。 5.抗壓能力較強(qiáng),接受上級(jí)安排的工作排班及任務(wù)要求。

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-22
麥姐
人事專員
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ; 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)
桂林-象山區(qū) 2人 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-22
吳女士
人事
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ; 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助值班經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 …… 1.年齡20-30歲,具有良好服務(wù)精神,有責(zé)任心。 2.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),品德良好,無(wú)任何不良記錄。 3.具有一定的英語(yǔ)溝通能力,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和處理問(wèn)題能力。
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-36歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
張女士
人事經(jīng)理
有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系,前期通過(guò)電話聯(lián)系客戶,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù),直至最后的面談合作; 3、向客戶介紹公司服務(wù) …… ,如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊(cè)等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢(shì); 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識(shí)水平; 5、根據(jù)主管的工作安排 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
張女士
人事經(jīng)理
公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系; 3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù) …… 辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī); 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì); 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗

銷售專員

3000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 23-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
曾主管
人力資源經(jīng)理
8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營(yíng)銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。 9、根據(jù)各種信息,積極爭(zhēng)取客源,盡可能減少會(huì)議流失率。

客房主管

3200-3800元
桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 25-38歲 中專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
黃小姐
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。 …… 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)售后部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升,加強(qiáng)服務(wù)部門的人才梯隊(duì)建設(shè);關(guān)注員工動(dòng)向,積極處理員工提出的合理化建議 ; 4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進(jìn),保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升; 5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā); 6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財(cái)產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運(yùn)行管理; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。 任職資格: 1、30-40歲,大專...
2024-10-22
鄒蘭玲
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ; 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助值班經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 …… 1.年齡20-30歲,具有良好服務(wù)精神,有責(zé)任心。 2.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),品德良好,無(wú)任何不良記錄。 3.具有一定的英語(yǔ)溝通能力,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和處理問(wèn)題能力。

美容師(美體師)

3900-12000元
桂林-七星區(qū) 4人 電子 服裝 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-20
唐經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.針對(duì)女性顧客美容美體項(xiàng)目的服務(wù) 2.銷售專業(yè)知識(shí)幫助顧客解決問(wèn)題 3.新老顧客關(guān)系維護(hù),4.只接待女性顧客。 美容師無(wú)責(zé)保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。 …… 晉升空間: 初級(jí)美容美體師--中級(jí)美容美體師--高級(jí)美容美體師-- 實(shí)習(xí)經(jīng)理--項(xiàng)目老師(紋繡師.形體設(shè)計(jì)師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項(xiàng)目部經(jīng)理--儲(chǔ)備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān) --培訓(xùn)導(dǎo)師
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專以上 投資 投資管理
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-20
姚經(jīng)理
經(jīng)理
大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù)
2024-10-20
陽(yáng)經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,監(jiān)督管理前臺(tái)員工的工作動(dòng)態(tài)、儀容儀表。 2.負(fù)責(zé)籌劃安排前廳部工作 3.重點(diǎn):?jiǎn)T工培訓(xùn)、會(huì)員卡售賣、網(wǎng)絡(luò)好評(píng) 4.掌握房間預(yù)訂情況合理控房,做好接待工作

電商專員

3200-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-19
王女士
人事
崗位描述 1、負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動(dòng) 2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷、推廣服務(wù)及渠道開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展 3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化 …… 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計(jì)劃與程序開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng) 6、發(fā)展方向:營(yíng)銷專員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理
2024-10-19
蘭女士
人事行政經(jīng)理
固執(zhí)品牌服裝導(dǎo)購(gòu)員 1、年齡18-30歲 2、五官端正,形象氣質(zhì)佳 3、努力上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 4、有服裝品牌導(dǎo)購(gòu)工作優(yōu)先 5、服從管理及安排,完成上級(jí)安排各項(xiàng)店鋪工作等 6 …… 、職位晉升規(guī)劃:導(dǎo)購(gòu)-資深導(dǎo)購(gòu)-店助-店長(zhǎng)-資深店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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