桂林象山區(qū)健康公司護(hù)工招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 象山區(qū) 護(hù)工 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)院護(hù)工主管
5000-6000元2024-10-17遲老師總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊的管理制度和工作流程,確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性;
負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平;
監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況,確?;颊叩玫郊皶r、專業(yè)的生活護(hù)理服務(wù);
定期收集患者和家屬的反饋意見,持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量;
與醫(yī)院各部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問題;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
熟悉醫(yī)院工作流程,了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;
具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力!
工作地點:疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院,臨桂區(qū)醫(yī)院
待遇面談,聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550(微信同號) -
家伴護(hù)理站護(hù)士長
5000-8000元2024-10-17遲老師總經(jīng)理工作地點:[桂林市,七星區(qū),象山區(qū),臨桂區(qū),疊彩區(qū)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)護(hù)理站的日常護(hù)理工作,包括制定護(hù)理計劃、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量、 確?;颊甙踩?。
管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊,包括護(hù)士、護(hù)工等,提升團(tuán)隊整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系,確?;颊叩玫饺娴尼t(yī)療照護(hù)。
參與護(hù)理站的管理和決策,提出改進(jìn)意見,推動護(hù)理站的發(fā)展。
遵守醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),確保護(hù)理工作符合規(guī)范。
任職要求:
護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗,至少[具體年數(shù),如“5年”]以上護(hù)士長或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗。
熟悉護(hù)理管理理論和方法,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成工作任務(wù)。
工資面談
如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550
約 2 個崗位
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桂林 護(hù)工招聘工資
¥
3878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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50%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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初中13.3%
桂林護(hù)工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,初中占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.7%
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1-3年13.3%
桂林護(hù)工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.7%,1-3年占13.3%。