1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林服飾公司后勤招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 后勤 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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后勤專員(含倉庫管理)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控管理及維修,保障正常運(yùn)行;
2、協(xié)助新老直營店裝修(負(fù)責(zé)店鋪水電、貨架安裝、網(wǎng)線及音響線布線、天花燈具安裝等),協(xié)助節(jié)日用品、海報(bào)等的張貼、布場與回收及整理工作;
3、負(fù)責(zé)對公司除商品外的物資(如:建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資、固定資產(chǎn)、工具類物資等)進(jìn)行入庫驗(yàn)收登記;進(jìn)出倉庫的物資進(jìn)行登記、配發(fā)及臺賬管理。
4、負(fù)責(zé)對倉庫物資進(jìn)行有序高效管理;對物資存放庫位進(jìn)行規(guī)劃、整理,合理高效的利用空間。
5、負(fù)責(zé)物資盤點(diǎn)及采購(建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資等采購),確保物資滿足相關(guān)工作需要。
6、協(xié)助及聽從上級安排完成部門和其他部門的工作。
要求:
1、年齡22-45歲,身體健康;
2、C1駕照,有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);能熟練開車(含手動(dòng)擋面包車);
3、會使用辦公軟件,特別是Excel表格;
4、有后勤維修或倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
后勤(綜合)維護(hù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-21人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控管理及維修,保障正常運(yùn)行;
2、協(xié)助新老直營店裝修,協(xié)助節(jié)日用品、海報(bào)等的張貼、布場與回收及整理工作;
3、協(xié)助完成采購、物品整理回收及出入庫管理工作。
要求:
1、男性,身體健康,年齡22-40歲;
2、有C1駕照,能熟練駕駛手動(dòng)檔車。
3、有維修經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決出現(xiàn)的問題優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,服從安排,遵守公司相關(guān)規(guī)則制度,服務(wù)意識強(qiáng)。
工作時(shí)間:8:30-17:00(工作時(shí)間7.5小時(shí)/日),周末大小周休
約 2 個(gè)崗位
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桂林服飾公司后勤招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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熊先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤專員(含倉庫管理) 職位2024-10-22
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秦先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤(綜合)維護(hù)員 職位2024-10-18
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黃小姐投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤專員(含倉庫管理) 職位2024-10-18
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桂林 后勤招聘工資
¥
3048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.7%2K
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51.1%3K
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6.7%4K
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3.3%5K
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1.1%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中5.5%
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高中6.6%
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中專8.8%
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大專16.5%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占5.5%,高中占6.6%,中專占8.8%,大專占16.5%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年27.5%
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3-5年2.2%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占27.5%,3-5年占2.2%。