1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理師招聘(有年終獎(jiǎng))
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2條
桂林 管理師 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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物業(yè)經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-22洪先生人事行政部部長(zhǎng)1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
3. 具有 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上物業(yè)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 有豐富的住宅、商業(yè)或綜合型物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
6. 具備全面的物業(yè)管理知識(shí),包括但不限于設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理、客戶服務(wù)等。
7. 持有物業(yè)管理師證書或相關(guān)職業(yè)資格證書。
8. 熟練掌握辦公軟件操作,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
9. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和處理復(fù)雜問題。
10. 具備良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠制定和執(zhí)行物業(yè)預(yù)算,控制成本。
11. 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
12. 具備消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。
13. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能夠與業(yè)主、員工和相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。
14. 有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
15. 具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神,能夠不斷提升物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
16. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。 -
健康管理師
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
2024-10-18王主管人事主管崗位職責(zé):
1.采集和管理客戶健康信息
2.提供健康咨詢與指導(dǎo)
3.客戶健康維護(hù)
崗位要求:
1.熱愛健康事業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí)與親和力
2.持有健康管理師/公共營(yíng)養(yǎng)師優(yōu)先錄用
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理師學(xué)習(xí)管理師學(xué)習(xí)管理師(班主任)班主任(學(xué)習(xí)管理師)健康管理師營(yíng)養(yǎng)師健康管理師培訓(xùn)管理師人力資源管理師營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師風(fēng)險(xiǎn)管理師財(cái)務(wù)管理師咨詢管理師管理人員it專員it顧問人才實(shí)習(xí)生人事行政專員高端/人事專員/hrbp人事hr專業(yè)經(jīng)理邀約專員hr人事人力資源專員/人力資源助理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管hr助理助理/人事助理行政人事辦公室文員專家文員助理人事經(jīng)理人事主管與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員主管/人事主管招聘儲(chǔ)備主管
桂林管理師招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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楊先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-24
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吳先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-24
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鄧先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-22
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陸先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-21
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劉先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-20
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陳先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-19
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桂林 招聘招聘工資
¥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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27.7%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。