桂林高級(jí)客戶服務(wù)經(jīng)理招聘

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6000-7000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-28

汪勝偉

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000（錄10套房源/月）+提成+意外保險(xiǎn)+首單獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)聚餐+自由調(diào)休
2、傭金階梯式遞增：最低50%、最高至80%，享受年底分紅。
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬以下提50%
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬到5萬內(nèi)提60%
中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬到8萬提70%
高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75%
經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬提80%
備注：業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬，均可參與年底凈利潤(rùn)20%分紅，按個(gè)人業(yè)績(jī)總額分紅，業(yè)績(jī)?cè)礁撸旨t越多。
3、年終最高業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)（5萬業(yè)績(jī)起）送旅游游5天
5、每個(gè)月首單獎(jiǎng)（新房）500元、二手房300元租賃50元
做滿3個(gè)月報(bào)銷工服、領(lǐng)帶、名片。
6、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，更有公司銷冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶！
7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳，有親和力，善于溝通。
2.能吃耐勞，正能量，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有較強(qiáng)上進(jìn)心，賺錢欲望強(qiáng)，能承受工作壓力，有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài)

上班時(shí)間人性化，房產(chǎn)銷售+直系領(lǐng)導(dǎo)帶教

8000-9000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-28

汪勝偉

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000（錄10套房源/月）+提成+意外保險(xiǎn)+首單獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)聚餐+自由調(diào)休
2、傭金階梯式遞增：最低50%、最高至80%，享受年底分紅。
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬以下提50%
初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬到5萬內(nèi)提60%
中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬到8萬提70%
高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75%
經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬提80%
備注：業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬，均可參與年底凈利潤(rùn)20%分紅，按個(gè)人業(yè)績(jī)總額分紅，業(yè)績(jī)?cè)礁?，分紅越多。
3、年終最高業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)（5萬業(yè)績(jī)起）送旅游游5天
5、每個(gè)月首單獎(jiǎng)（新房）500元、二手房300元租賃50元
做滿3個(gè)月報(bào)銷工服、領(lǐng)帶、名片。
6、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，更有公司銷冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶！
7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳，有親和力，善于溝通。
2.能吃耐勞，正能量，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有較強(qiáng)上進(jìn)心，賺錢欲望強(qiáng)，能承受工作壓力，有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài)

約 2 個(gè)崗位

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桂林客服經(jīng)理招聘工資

￥ 3647

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 257份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K

0.4%

小于2K
16.7%

2K
49%

3K
14.4%

4K
12.8%

5K
3.9%

6K-8K
1.9%

8K-1W
0.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

65.8%
初中

1.2%
高中

6.6%
中專

5.4%
大專

19.5%
本科

1.6%

桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65.8%，初中占1.2%，高中占6.6%，中專占5.4%，大專占19.5%，本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.6%
1-3年

20.2%
3-5年

0.8%
5-10年

0.4%

桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占20.2%，3-5年占0.8%，5-10年占0.4%。

桂林客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí)，與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；
3.與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；
4.與客戶交流時(shí)，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況，提出解決問題的方法；
5.如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通，在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；
6.在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；
7.在維修過程中，應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時(shí)做好維修記錄；
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購(gòu)買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用，并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；
9.每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔，交一份技術(shù)部存檔；
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn)；
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。

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