桂林汽車公司崗位晉升招聘(有周末雙休)
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桂林 崗位晉升 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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叉車工
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-26劉女士人事專員1、出車前進(jìn)行叉車試車檢查,履行交接班手續(xù),做好使用記錄
2、持有叉車證,在車間、倉庫、物流配送中心等場所,駕駛叉車進(jìn)行貨物裝卸和搬運(yùn)
3、判斷貨件的重量、重心位置,進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范,及時(shí)完成貨物上下架任務(wù)
5、核對貨物標(biāo)識,確保裝卸準(zhǔn)確
6、完成作業(yè)后,將叉車設(shè)備歸位,并進(jìn)行日常檢查和保養(yǎng)維護(hù),處理叉車常見故障 -
店總經(jīng)理
11100元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報(bào);
2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運(yùn)營計(jì)劃落實(shí)情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受全國外地工作
2024-10-24謝女士人事專員1、財(cái)務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯分析能力和文字綜合能力;
3、工作積極、細(xì)致、認(rèn)真。
4、中級以上職稱優(yōu)先。
5、汽車行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策;
4、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 -
店總經(jīng)理
30000-40000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃 2、主持公司日常運(yùn)營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報(bào)經(jīng)營和管理工作 新能源3年以上經(jīng)驗(yàn) -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-10-24謝女士人事專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各... -
機(jī)電維修工
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-23劉女士人事專員崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); -
服務(wù)總監(jiān)
4700-20000元2024-10-17謝女士人事專員1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實(shí) 2、拓展售后市場 3、維護(hù)和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、開發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度 5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17謝女士人事專員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對; 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算; 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 -
二手車收購主管
8000-15000元2024-10-17謝女士人事專員1、二手車采購:尋找合適的二手車資源,與私人賣家或經(jīng)銷商談判購買價(jià)格。 2、車輛評估:對收購的二手車進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn), 3、定價(jià)策略:根據(jù)市場情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤最大化的同時(shí)保持競爭力, 4、收購管理:領(lǐng)導(dǎo)收購團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購目標(biāo)并監(jiān)督收購進(jìn)度。 5、客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,確保有足夠的庫存滿足市場需求,同時(shí)避免過度庫存帶來的成本增加。 7、市場分析:研究市場趨勢,了解競爭對手的動態(tài),為公司決策提供依據(jù), 8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷售人員,提升他們的專業(yè)知識和服務(wù)技能 任職要... -
二手車銷售主管
8000-10000元2024-10-17謝女士人事專員1、監(jiān)督二手車收購、置換、銷售以及認(rèn)證業(yè)務(wù)的開展效果,并督促改善 2、定負(fù)責(zé)溝通相關(guān)二手車工作和傳遞二手車業(yè)務(wù)信息,反饋市場、價(jià)格、當(dāng)?shù)囟周囌咝畔?3、制定二手車業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);制定和實(shí)施年度/月度二手車業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,完成二手車業(yè)務(wù)工作目標(biāo) 4.日常客戶拜訪、邀約、接待,記錄客戶需求與反饋 5.完成上級交辦的其他事宜 任職要求 1.有4S店汽車銷售經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)‘ 2.良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力; 3.熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
安全員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14劉女士人事專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并督促責(zé)任部門切實(shí)按計(jì)劃執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、修訂安全管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全教育和檢查,對不符合安全要求的行為有權(quán)停止其工作。 4、負(fù)責(zé)安全隱患的整改跟進(jìn),確保各項(xiàng)整改工作的及時(shí)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)對公司安全事故的報(bào)告、調(diào)查、分析和對策,完成事故調(diào)查報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的外務(wù)聯(lián)系,向安全、環(huán)保、衛(wèi)生部門上報(bào)材料; 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的安全評價(jià)、環(huán)境評價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)工作。 8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門開展安全專項(xiàng)培訓(xùn); 9、負(fù)... -
C1貨運(yùn)司機(jī)
5000-9000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14唐女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)線路貨物運(yùn)輸,不裝不卸,可固定線路跑。 2、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到位置 3、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全,及時(shí),規(guī)范,做好貨運(yùn) 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識。 工作時(shí)間:8小時(shí) -
茶葉店員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-14蔣經(jīng)理店長能直播賣貨,懂 客戶關(guān)系維護(hù),能拍短視頻, 1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識或進(jìn)行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開具并存檔各類發(fā)票憑證 4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 要求,對茶有一定的了解,沒有銷售能力的不要投,簡歷請更新最近的免冠近照,沒有照片不回,謝謝 上班地點(diǎn)八里四路附近
約 13 個(gè)崗位
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