桂林培訓公司崗位晉升招聘（有五險）
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50條
桂林 崗位晉升 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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按行業(yè)：
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高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-11000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
吳老師崗位職責：
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；
2.完成學校教學任務和家長維護；
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；
4.領(lǐng)導安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點：
桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
吳老師崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
前臺咨詢師（臨桂）
2500-3500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
吳老師1、接待現(xiàn)場咨詢，提供學習建議，完成報名工作；
2、指導學員制定學習計劃；
3、電話營銷，進行電話拜訪，引導有意向的學員完成報名；
4、準確記錄學員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費；
5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。
一、作息安排：日工作7小時制，每周休1.5天，法定節(jié)假日休息。
二、福利待遇：基本工資+績效工資+社保五險+豐厚提成+學區(qū)達標獎勵+pk獎+超額獎。
福 利：除了每月薪酬外，員工享有年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；員工生日福利；全勤獎；中餐補貼；工齡滿半年購買五險，工齡滿一年購買公積金；教學質(zhì)量獎（續(xù)班獎）；學區(qū)達標獎、超額獎、PK獎的分配，前臺提成；伯樂獎；優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道；主管級以上員工可購買住房公積金。部分崗位免費提供住宿。
三、工作地點：臨桂
崗位要求：
1、知識要求： 熟悉基本辦公設(shè)備，如電腦、打印機、復印機等操作使用
2、能力要求： 有一定銷售能力，溝通能力佳，熟練Word文檔、電子表格等操作
3、其它要求：工作穩(wěn)定性強，做事積極主動、有耐心，熱情大方。日常衛(wèi)生清潔及時
符合個人求職意向的請直接投遞簡歷或?qū)⒑啔v發(fā)至我司郵箱，屆時將統(tǒng)一通過電話聯(lián)系面試時間。 -
新媒體運營
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
5小時前
秦經(jīng)理行政1、負責公司新媒體（移動客戶端、微信、抖音等新媒體）的內(nèi)容制作。 2、新媒體推廣和運營的實施。 3、新媒體商城產(chǎn)品的上架、訂單監(jiān)控、客戶反饋處理等日常工作。 5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析，并提出可行性建議。 -
平樂大齡工長白班包吃包住
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
梁老師經(jīng)理【臨時工】【正式工】薪資待遇都一樣，區(qū)別是臨時工不買社保，正式工買社保 【人員要求】男女不限，18～49歲，女工為主，懂26個英文字母，無紋身，案底，最少做三個月 【工資待遇】底薪1690+加班費平時1.5倍14.5/小時+星期六日2倍19.4/小時+節(jié)假日3倍29.1/小時，綜合工資3500-4500元，每個月15號按時發(fā)上個月工資 【工作時間】08:00~20:00，長白班 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學習桌，熱水器等用品 （做滿月補貼車費100元）... -
播音主持教師
2500-4000元
2024-10-27
趙老師1.給學生進行播音主持 語言藝術(shù) 口才類作品授課。 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力、具有較強的親和力、善于跟孩子溝通互動。 3.性格活潑開朗 、熱愛教師工作、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.普通話二甲以上。 5.有相關(guān)較學經(jīng)驗優(yōu)先。 -
課程顧問
4000-12000元
2024-10-27
趙老師1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄； 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態(tài)； 3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考； 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理； 5、組織已報名學員的上課； 6、完成其他臨時***。 1、年齡20到40歲，?？埔陨蠈W歷； 2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強； 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。 福利多多，有意向者歡迎來電咨詢，謝謝！ -
少兒英語教師
4000-8000元
2024-10-27
趙老師1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程； 3.參加教學部門組織的學情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導經(jīng)驗； 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學； 6.表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心有責任，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 7.有幼兒、小學英語教學經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。 8.全職兼職均可 -
羅丹美育少兒美術(shù)教師
4000-7000元
2024-10-25
黃老師經(jīng)理1、負責4—14歲少兒創(chuàng)意美術(shù)課程的教學，根據(jù)總校提供的教案進行備案、上課。? 2、負責創(chuàng)新課題開發(fā)設(shè)計、教案、范畫制作以及課前準備工作。? 3、維護管理教案教具，整理和歸檔學生藝術(shù)作品（含電子歸檔）。? 4、對孩子的課堂表現(xiàn)等情況和家長保持溝通和交流。 5、積極參與學校招生活動及招生方案的實施。 1、年齡22歲——40歲，大專及以上美術(shù)教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持教師資格證。有美術(shù)教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、普通話標準，有較強的親和力，講課生動活潑，知識面廣，形象氣質(zhì)佳。熱愛教育事業(yè)，擁有與孩子相處的熱情。 3、富有團隊合作精神和敬業(yè)精神，工作積極主動、責任心強。 -
門店店長
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-25
吳老師崗位職責： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有1 -
初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25
吳老師崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力 …… ： 1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。 -
全職語文老師
4000-6000元
2024-10-25
文老師人事1.從事中學、小學語文的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。 -
數(shù)學教學主任
4000-6000元
2024-10-25
文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定； -
語文教學主任
4000-6000元
2024-10-25
文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學語文老師制定學期工作計劃；2 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定； -
全職數(shù)學
4000-6000元
2024-10-25
文老師人事1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。 -
兼職數(shù)學老師 兼職
3000元/月
2024-10-25
文老師人事1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。 -
招生專員
4000-8000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24
李富珍人事經(jīng)理崗位描述 1、負責市場挖掘，市場分析，收集客戶信息； 2、針對學校、學生展開宣傳拓展，負責招生; 3、對市場工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先； 4、全日制?？萍捌湟陨蠈W歷人員優(yōu)先； 5、具有良好的團隊精神和創(chuàng)新意識 -
校企合作專員
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24
李富珍人事經(jīng)理崗位描述 負責高校和企業(yè)資源的對接； 負責招生工作； 負責就業(yè)工作； 負責團隊招聘和發(fā)展。 -
糕點烘焙項目運營負責人
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-24
吳老師崗位職責： 1、根據(jù)公司運營中心經(jīng)營計劃，制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃，帶隊團隊完成各項經(jīng)營目標； 2、做好糕點店日常運營管理工作，實時監(jiān)督檢查日常管理工作； 3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議，不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā)，組織做好營銷活動； 4、負責做好市場銷售渠道開拓，搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，創(chuàng)建異業(yè)合作； 5、負責對店鋪全體員工進行人員招聘引進及人才培養(yǎng)，搭建好公司人才梯隊； 6、負責對整體店鋪銷售任務達成、費用管控等工作； 7、負責與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門間工作對接，做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 8、負責各店安全（人身安全、信譽、設(shè)備... -
市場總監(jiān)（臨桂）
4000-5000元
2024-10-24
陳女士人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理負責市場日常管理工作及市場部與各個部門的協(xié)調(diào)，負責銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)及銷售隊伍的支持和培訓； 2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋?； 3、對公司的市場計劃提出建議； 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；? ? 5、負責公司活動的主持和課件的講解； 6、組織對公司客戶的售后服務，與公司業(yè)務部進行協(xié)調(diào)溝通； 7、訪問客戶，聽取客戶意見,?展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓公司崗位晉升招聘（有五險）最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-28 -
古先生投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-28 -
尹先生2024-10-25 -
謝小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-25 -
張小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-25 -
陳先生投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 門店店長 職位2024-10-25
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
