桂林餐飲公司崗位晉升招聘(有提供住房)
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桂林 崗位晉升 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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保潔員男女不限
2000-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內蔣經理經理1、負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
2、保證按質按量的完成所分配的任務;
3、聽從分配和安排; -
鮮榨果汁營業(yè)員
3500-5000元1小時內海興李總主要負責榨果汁操作工作,身體健康有一定的服務意識,有從業(yè)經驗者擇優(yōu)錄用,無經驗可培訓,工作自由。 -
酒店餐飲部經理
4000-6000元1小時前陶春明人力資源經理1. 餐飲部經理崗位職責
??餐飲部經理崗位職責?:
?全面負責?:餐飲部經理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產品服務。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務工作,提高餐飲服務質量,同時加強膳務管理的領導,確保餐飲生產、服務的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現進行評估,監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。 -
董事長助理
3000-4000元2024-10-27陶春明人力資源經理1.董事長助理的工作內容主要包括以下幾個方面: ?會議準備和記錄?:協(xié)助董事長準備會議資料,整理演示內容,記錄會議內容,并代出席公司內部會議,記錄重點內容并匯報給董事長。 ?客戶到訪安排?:協(xié)助安排客戶到訪,處理相關事宜。 ?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務經營計劃編制和重大決策的研討。 ?人才配置和管理?:協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團隊架構搭建等工作。 ?公關和外聯?:負責統(tǒng)籌推進部門工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關外聯等工作。 ??財務管理?:定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。 董事長助理的職責 董事長助理的職責包... -
客房保潔
2000-2500元2024-10-27卿女士行政人事1. 有酒店、民宿客房清潔者優(yōu)先 2. 熱情、工作勤快、有愛心 3. 細致耐心、與客戶交流親切 -
人事行政經理
5000-10000元2024-10-25楊女士HR負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。 3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。 4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報。 5、完成領導臨時交代的其他事項。 人事方面: 1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2、... -
酒店財務總監(jiān)
8000-12000元2024-10-22周經理人事1、根據公司經營計劃制定年度財務工作計劃,并組織實施 2、負責公司的財務管理工作,建立、健全公司內部財務管理制度并組織實施,確保公司財務體系的高效運轉 3、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制 4、領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務籌劃等模塊的流程及內控體系建立 -
PASTRY 餅房廚師
2000-2500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21趙女士1.掌握西式甜點專業(yè)知識,按法式的西點配方,及工序手工制作各類西點產品;各式泡芙、蛋糕、餅干、瑪卡瓏等法式甜點和咸點,能夠獨立完成甜品制作日常工作; 2.注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔, 3.認真鉆研業(yè)務,不斷提高西點制作的技術水平與速度 4.執(zhí)行由廚師長或副廚師長分派的其他任務和職責,勤奮上進,溝通能力強 工作時間:9:00-14:00 ,18:00-21:30 提供食宿,月休八天??山邮芟嚓P專業(yè)的實習生。 -
酒店前臺大夜
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21蔣經理經理崗位描述: 1、負責前臺預訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見,完成領導交辦的其它事項。 -
總經理秘書/助理
5000-10000元2024-10-19周經理人事1,努力作好總經理的參謀助手,完成總經理交代的任務; 2,協(xié)助配合總經理工作,與總經理保持工作方向一致; 3,在總經理的指導下,負責文件的分類呈送 4.負責總經理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經理的日常行程; 5,服從總經理的調配安排等。 相關要求: 1只限女性,大專以上學歷 2,有駕駛證會開車,能出差,喝酒應酬,加班; 3.能熟練打字,熟悉辦公軟件 -
短視頻剪輯
4000-6000元2024-10-18余女士人事崗位職責: 負責視頻內容的剪輯工作,確保視頻質量符合酒店標準 任職要求: 有同崗位工作經驗、有旅游產品相關經驗最優(yōu) 具備出色的視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻項目 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通 -
抖音運營(桂林象山區(qū))
4000-6000元2024-10-16余女士人事1、執(zhí)行力強,工作積極,能夠自覺完成自己的工作; 2、熱愛學習,思維敏捷,遇到問題能夠及時反饋,積極思考提出建設性方案; 3、有抖音視頻剪輯、直播經驗,熟悉直播行業(yè),有較好的團隊協(xié)作能力; 4、學歷不限,愿意上播,有旅游行業(yè)經驗及直播經驗優(yōu)先; -
新媒體運營專員(桂林象山區(qū))
4000-5000元2024-10-16余女士人事1、執(zhí)行力強,工作積極,能夠自覺完成自己的工作; 2、熱愛學習,遇到問題能夠及時反饋,積極思考提出建設性方案; 3、有一定文案、圖片處理、視頻拍攝、剪輯功底,對公司品牌及產品進行宣傳; 4、對熱門話題敏感度高,熟悉抖音、小紅書平臺運營機制,提高宣發(fā)轉化效果; 5、有抖音視頻剪輯、直播經驗,熟悉直播行業(yè),有較好的團隊協(xié)作能力; 6、學歷不限,有旅游行業(yè)經驗及直播經驗優(yōu)先; -
樓雜
2600-2700元2024-10-15鄧瓊人事經理1.負責樓面衛(wèi)生 2.收餐具、打開水 3.包吃住,工作八小時左右,可早八晚六 4.底薪2600 ,30-55歲 -
服務員
3000-3300元2024-10-15鄧瓊人事經理在所指派的崗位內招呼客人,留意客人進餐情況,服從上司指派,為客人提供良好服務 -
服務員象山區(qū)
3500-4500元2024-10-15陽小姐崗位職責: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四天,包吃包住 -
酒店商務銷售
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14蔣經理經理崗位職責: 1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊...
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