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20小時(shí)前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
  2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
  3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
  4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的最后審定,按時(shí)向技術(shù)部提供設(shè)計(jì)圖稿。
  5、負(fù)責(zé)組織訂貨會(huì)的準(zhǔn)備和參會(huì)。
  6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單,責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
  7、負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的工作績(jī)效,組織部門技能培訓(xùn)。
  8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求,對(duì)部門員工招聘面試。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 服裝/紡織/皮革跟單招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.2%
  • 初中
    5.9%
  • 大專
    5.9%
桂林服裝/紡織/皮革跟單招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占5.9%,大專占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.2%
  • 1-3年
    11.8%
桂林服裝/紡織/皮革跟單招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占11.8%。

桂林 服裝/紡織/皮革跟單百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作,對(duì)產(chǎn)品有較強(qiáng)的品質(zhì)感要求,具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、面料工藝、服裝搭配及色彩運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)技能(款式/面料/型體/舒適度等);
2、較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性(上進(jìn)心強(qiáng)),態(tài)度積極,溝能協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
3、善于把握時(shí)尚的品牌風(fēng)格,對(duì)市場(chǎng)流行走勢(shì)相當(dāng)了解、有一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有一定的創(chuàng)新能力(創(chuàng)新服裝設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)),有強(qiáng)烈的潮流意識(shí),思維敏銳,活躍,能提供建設(shè)性的設(shè)計(jì)思路和意見。

行業(yè)招聘

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