桂林負(fù)責(zé)人招聘(有周末雙休)
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桂林 負(fù)責(zé)人 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
按行業(yè):
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商務(wù)顧問
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前張女士人事經(jīng)理職位描述:
我們公司是全國最大的互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)品牌慧算賬,主要是做企業(yè)服務(wù)的,為中小型企業(yè)提供代理記賬,工商注冊、變更、注銷服務(wù),稅務(wù)審計,稅務(wù)籌劃,企業(yè)信用貸款等。
崗位職責(zé):
您將和同事一起負(fù)責(zé):
1、通過公司電話與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢為企業(yè)定制籌劃一體化財稅服務(wù),降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)(專業(yè)知識每周培訓(xùn),學(xué)習(xí)空間大);
2、了解客戶需求尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)平臺,進(jìn)行稅務(wù)籌劃、公司注冊、代理記賬等產(chǎn)品銷售,對有明確需求的客戶進(jìn)行顧問式銷售;
4、為客戶講解產(chǎn)品及服務(wù),解決客戶疑義,實(shí)現(xiàn)簽單。
任職資格:
我們希望你:
1、熱愛銷售工作,不怕被拒絕,對Money有欲望;
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司統(tǒng)一培訓(xùn);
3、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,有一定進(jìn)取心;
4、具有較強(qiáng)抗壓能力,敢于挑戰(zhàn);
5、大專以上學(xué)歷;
6、吐字清晰,普通話流利;
7、有1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
你將獲得:
1、完善的福利待遇:底薪2000-3200+高提成+每月獎金+五險+周末雙休+法定節(jié)假日+年假
2、獎金與榮譽(yù):新人王獎,新人成長獎,破峰獎,銷冠等等
3、晉升空間:公開透明,憑個人業(yè)績能力,商務(wù)顧問-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān);優(yōu)先內(nèi)部晉升和培養(yǎng)。
4、上班時間與假期:9:00-12:00;14:00-18:00周末雙休,享受正常法定節(jié)假日,讓你有時間尋找你的詩與遠(yuǎn)方;
5、家文化:月度生日會、入職周年會、下午茶、豐富團(tuán)隊聚餐、聚會及各種不定期讓您意想不到的精彩活動。 -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2.采用電話的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)介紹我公司服務(wù)項(xiàng)目;
3.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù);
工作時間:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常放假;
福利:享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰;
2、對電話銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航!
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動。
3、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+開單獎勵+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+節(jié)假日福利+五險 -
市場營銷
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)銷售我公司服務(wù);
2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù);
工作時間:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休,節(jié)假日正常放假;
福利:享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰;
2、對電話銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航!
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、周末雙休、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動。 -
亞馬遜運(yùn)營專員(中級)
7000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,完成上級交代的事宜; 2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤,定期向上級進(jìn)行反饋; 3. -
亞馬遜運(yùn)營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級運(yùn)營涵蓋的工作職責(zé); 2. 負(fù)責(zé)初、中級運(yùn)營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化; 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營分享會的組織與開展; 4. -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目案例; 4. -
OTC市場部主管
5000-10000元4小時前周永俠經(jīng)理要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格,對醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效; 4、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位發(fā)展路徑:運(yùn)營助理-初級運(yùn)營-中級運(yùn)營-高級運(yùn)營-商業(yè)負(fù)責(zé)人助理-商業(yè)負(fù)責(zé)人; 2. 實(shí)習(xí)津貼2000元/月。 -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
6小時前鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目成本合同修訂、項(xiàng)目投資概算、項(xiàng)目成本計劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個階段目標(biāo)成本的審核; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價格信息等審核工作; 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,組織編制項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目概算、項(xiàng)目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本; 5、依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計方案或圖紙,組織對方案等成本造價進(jìn)行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預(yù)測; 6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 任職要求: 1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)... -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-22羅小姐主管3)協(xié)助首席技術(shù)官對接相關(guān)政府事務(wù)工作; 任職要求: 1)40歲以下,本科以上學(xué)歷(暖通工程、環(huán)境工程、電子信息相關(guān)專業(yè)); 2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在藥品生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過工程部經(jīng)理,安環(huán)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先 -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作 -
營運(yùn)經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22人資經(jīng)理2、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪人員進(jìn)行有效管理。 …… 3、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。 -
跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-21李小姐崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺類目運(yùn)營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
計劃文員
3000-5000元2024-10-21黃女士人事專員儲備干部招聘 1.依據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨 3.合理控制原材料庫存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作落地 -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪2024-10-20姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項(xiàng)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓; 5.管理團(tuán)隊及培訓(xùn)員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn),有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
人事客服專員
3500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19李經(jīng)理人事副總招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
旅游銷售
5000-20000元2024-10-19陳小姐人事制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 3、挖掘潛在的客戶; 4、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究; 5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密; 6、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息 -
倉儲物流培訓(xùn)生
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉儲運(yùn)營工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、參與倉儲管理工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)倉儲管理相關(guān)制度及管理措施執(zhí)行工作; 3、倉儲現(xiàn)場人員作業(yè)、流程、安全管理事項(xiàng) …… ; 4、處理倉儲作業(yè)過程中的異常事務(wù); 5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事宜; 崗位要求 1.本科及以上,35歲以下 2.物流或理工科專業(yè),可接受往屆生 3.有較強(qiáng)的主動性和學(xué)習(xí)精神,有較好的流程意識 -
旅游銷售
2500-20000元2024-10-17葉先生人事經(jīng)理2、挖掘潛在的客戶; 3、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行分析評估,以便公司適時改變銷售策略; 4、建立和維護(hù)客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確??蛻魴n案和銷售信息的保密; 5、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息 -
經(jīng)營部助理(雙休)
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-15張女士總監(jiān)1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外工作的開展,客戶溝通跟進(jìn); 2、招投標(biāo)信息的及時收集;報建資料的準(zhǔn)備、整理和完成;學(xué)習(xí)投標(biāo)資料編制; 3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理,并做好分類; 4、負(fù)責(zé)部門后勤的保障工作 …… ; 5、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人自媒體負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級管理儲備區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人分公司主管地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理
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陳先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 高級企業(yè)顧問 職位2024-10-23
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薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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17.8%3K
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13.3%5K
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31.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.2%
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1-3年15.6%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。