桂林負(fù)責(zé)人招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 負(fù)責(zé)人 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前吳老師崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計(jì)劃,帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、做好糕點(diǎn)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查日常管理工作;
3、了解市場(chǎng)對(duì)于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議,不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā),組織做好營(yíng)銷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)銷售渠道開(kāi)拓,搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái),創(chuàng)建異業(yè)合作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪全體員工進(jìn)行人員招聘引進(jìn)及人才培養(yǎng),搭建好公司人才梯隊(duì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)整體店鋪銷售任務(wù)達(dá)成、費(fèi)用管控等工作;
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門(mén)間工作對(duì)接,做好各店及各相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)各店安全(人身安全、信譽(yù)、設(shè)備安全、消防安全)培訓(xùn),對(duì)各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位,隨時(shí)進(jìn)行抽查工作;
9、負(fù)責(zé)配合各機(jī)關(guān)政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的相關(guān)工作。
任職要求:
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點(diǎn)、制作流程。
1、有線上運(yùn)營(yíng)店鋪的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、大專以上學(xué)歷;
3、全面主持店面的管理工作,店面日常運(yùn)營(yíng)工作;
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真,務(wù)實(shí)肯干,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、能夠認(rèn)真服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理,并嚴(yán)格執(zhí)行;
6、執(zhí)行力強(qiáng),有管理才能,品行端正。 -
花藝環(huán)境師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前毛曉麗職位要求:
教育背景:園藝、花卉設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能:精通花卉種植與養(yǎng)護(hù),熟悉各類花卉的生長(zhǎng)周期與特點(diǎn)。
審美與設(shè)計(jì):擁有優(yōu)秀的審美觀和空間想象力,能夠?qū)⒒ɑ芘c環(huán)境巧妙結(jié)合,設(shè)計(jì)出既具藝術(shù)感又實(shí)用的花藝環(huán)境。
溝通能力:與客戶有效溝通,理解其需求,提供個(gè)性化設(shè)計(jì)建議。
團(tuán)隊(duì)合作:與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成項(xiàng)目,提升整體設(shè)計(jì)水平。
薪資福利:
試用期3個(gè)月,期間享受底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正后底薪提升,并享有項(xiàng)目提成。
定期組織專業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升個(gè)人技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。
鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,對(duì)于優(yōu)秀設(shè)計(jì)方案給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
工作職責(zé):
根據(jù)客戶需求,進(jìn)行花藝環(huán)境設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思與繪制。
選材與花卉搭配,確保花藝環(huán)境設(shè)計(jì)既美觀又符合生態(tài)原則。
現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工團(tuán)隊(duì),確保設(shè)計(jì)方案的高質(zhì)量實(shí)施。
定期維護(hù)花藝環(huán)境,保持其最佳觀賞狀態(tài)。
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),跟蹤花藝設(shè)計(jì)趨勢(shì),提升個(gè)人設(shè)計(jì)水平。 -
網(wǎng)招人事
3000-4000元2小時(shí)前李主管主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人
要求:【年齡17-40歲】
性格外向
想賺錢(qián)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+
【上班時(shí)間】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地點(diǎn)】七星區(qū) -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 您將和同事一起負(fù)責(zé): 1、通過(guò)公司電話與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)為企業(yè)定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù),降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)(專業(yè)知識(shí)每周培訓(xùn),學(xué)習(xí)空間大); 2、了解客戶需求尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) -
高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前張女士人事經(jīng)理晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航! 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前張女士人事經(jīng)理晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航! 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(高級(jí))
10000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé); 2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤(pán)與優(yōu)化; 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開(kāi)展; 4. -
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理具備跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例; 4. -
OTC市場(chǎng)部主管
5000-10000元4小時(shí)前周永俠經(jīng)理要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效; 4、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位發(fā)展路徑:運(yùn)營(yíng)助理-初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-商業(yè)負(fù)責(zé)人助理-商業(yè)負(fù)責(zé)人; 2. 實(shí)習(xí)津貼2000元/月。 -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目成本合同修訂、項(xiàng)目投資概算、項(xiàng)目成本計(jì)劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤(pán)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段目標(biāo)成本的審核; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的付款計(jì)劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價(jià)格信息等審核工作; 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,組織編制項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目概算、項(xiàng)目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本; 5、依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案或圖紙,組織對(duì)方案等成本造價(jià)進(jìn)行優(yōu)化與測(cè)算,并做出總成本及盈利預(yù)測(cè); 6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對(duì)招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 任職要求: 1、工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)... -
司機(jī)組長(zhǎng)
5000-8000元2024-10-22王女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)地干支線現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)助陸管派駐負(fù)責(zé)人規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作流程和標(biāo)準(zhǔn),承接和執(zhí)行分撥區(qū)、派駐組陸管職能下發(fā)的相關(guān)工作要求; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大異常處理、現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)管控,協(xié)助引入運(yùn)力資源和管理資源 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22鮑先生人力資源部經(jīng)理項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計(jì),完成機(jī)械設(shè)計(jì),跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告) -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,等同于部門(mén)經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作 -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22人資經(jīng)理2、負(fù)責(zé)按照《專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪人員進(jìn)行有效管理。 …… 3、負(fù)責(zé)按照《專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營(yíng)銷企劃方案,并落地執(zhí)行。 -
計(jì)劃文員
3000-5000元2024-10-21黃女士人事專員儲(chǔ)備干部招聘 1.依據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制物料計(jì)劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨 3.合理控制原材料庫(kù)存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好部門(mén)各項(xiàng)工作落地 -
人事客服專員
3500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19李經(jīng)理人事副總招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
家具木門(mén)廠木工(學(xué)徒工))
3500-10000元2024-10-19唐建明總經(jīng)理1.在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作; 2.自覺(jué)遵守公司安全.品質(zhì).衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度.自覺(jué)服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合 -
櫥柜、衣柜制作安裝師傅
4000-10000元2024-10-19唐建明總經(jīng)理1.在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作; 2.自覺(jué)遵守公司安全.品質(zhì).衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度.自覺(jué)服從工作安排; 3.嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4.增強(qiáng)效率意識(shí).加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合 -
旅游銷售
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19陳小姐人事制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 3、挖掘潛在的客戶; 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究; 5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密; 6、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人銷售部門(mén)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人自媒體負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級(jí)管理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人分公司主管地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理
桂林負(fù)責(zé)人招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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曾先生投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司 的 司機(jī)組長(zhǎng) 職位2024-10-23
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陳先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 高級(jí)企業(yè)顧問(wèn) 職位2024-10-23
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梁先生投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 OTC市場(chǎng)部主管 職位2024-10-23
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唐小姐2024-10-23
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黃先生投遞了 廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司 的 家具木門(mén)廠木工(學(xué)徒工)) 職位2024-10-22
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黃小姐2024-10-22
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桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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17.8%3K
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13.3%4K
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13.3%5K
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31.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.2%
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1-3年15.6%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。