桂林負(fù)責(zé)人招聘(有公積金)
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桂林 負(fù)責(zé)人 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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糕點烘焙項目運營負(fù)責(zé)人
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前吳老師崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司運營中心經(jīng)營計劃,制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃,帶隊團隊完成各項經(jīng)營目標(biāo);
2、做好糕點店日常運營管理工作,實時監(jiān)督檢查日常管理工作;
3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議,不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā),組織做好營銷活動;
4、負(fù)責(zé)做好市場銷售渠道開拓,搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺,創(chuàng)建異業(yè)合作;
5、負(fù)責(zé)對店鋪全體員工進(jìn)行人員招聘引進(jìn)及人才培養(yǎng),搭建好公司人才梯隊;
6、負(fù)責(zé)對整體店鋪銷售任務(wù)達(dá)成、費用管控等工作;
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對接,做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)各店安全(人身安全、信譽、設(shè)備安全、消防安全)培訓(xùn),對各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位,隨時進(jìn)行抽查工作;
9、負(fù)責(zé)配合各機關(guān)政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的相關(guān)工作。
任職要求:
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點、制作流程。
1、有線上運營店鋪的經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、大專以上學(xué)歷;
3、全面主持店面的管理工作,店面日常運營工作;
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真,務(wù)實肯干,有較強的責(zé)任心;
5、能夠認(rèn)真服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理,并嚴(yán)格執(zhí)行;
6、執(zhí)行力強,有管理才能,品行端正。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前張女士人事經(jīng)理職位描述:
我們公司是全國最大的互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)品牌慧算賬,主要是做企業(yè)服務(wù)的,為中小型企業(yè)提供代理記賬,工商注冊、變更、注銷服務(wù),稅務(wù)審計,稅務(wù)籌劃,企業(yè)信用貸款等。
崗位職責(zé):
您將和同事一起負(fù)責(zé):
1、通過公司電話與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢為企業(yè)定制籌劃一體化財稅服務(wù),降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)(專業(yè)知識每周培訓(xùn),學(xué)習(xí)空間大);
2、了解客戶需求尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)平臺,進(jìn)行稅務(wù)籌劃、公司注冊、代理記賬等產(chǎn)品銷售,對有明確需求的客戶進(jìn)行顧問式銷售;
4、為客戶講解產(chǎn)品及服務(wù),解決客戶疑義,實現(xiàn)簽單。
任職資格:
我們希望你:
1、熱愛銷售工作,不怕被拒絕,對Money有欲望;
2、有無經(jīng)驗均可,公司統(tǒng)一培訓(xùn);
3、表達(dá)能力強,邏輯思維清晰,有一定進(jìn)取心;
4、具有較強抗壓能力,敢于挑戰(zhàn);
5、大專以上學(xué)歷;
6、吐字清晰,普通話流利;
7、有1-2年銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
你將獲得:
1、完善的福利待遇:底薪2000-3200+高提成+每月獎金+五險+周末雙休+法定節(jié)假日+年假
2、獎金與榮譽:新人王獎,新人成長獎,破峰獎,銷冠等等
3、晉升空間:公開透明,憑個人業(yè)績能力,商務(wù)顧問-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān);優(yōu)先內(nèi)部晉升和培養(yǎng)。
4、上班時間與假期:9:00-12:00;14:00-18:00周末雙休,享受正常法定節(jié)假日,讓你有時間尋找你的詩與遠(yuǎn)方;
5、家文化:月度生日會、入職周年會、下午茶、豐富團隊聚餐、聚會及各種不定期讓您意想不到的精彩活動。 -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2.采用電話的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)介紹我公司服務(wù)項目;
3.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù);
工作時間:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常放假;
福利:享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰;
2、對電話銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團為你保駕護(hù)航!
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動。
3、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+開單獎勵+電話補助+交通補助+節(jié)假日福利+五險 -
市場營銷
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前張女士人事經(jīng)理晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團為你保駕護(hù)航! 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。 -
亞馬遜運營專員(中級)
7000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,完成上級交代的事宜; 2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤,定期向上級進(jìn)行反饋; 3. -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級運營涵蓋的工作職責(zé); 2. 負(fù)責(zé)初、中級運營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化; 3. 負(fù)責(zé)運營分享會的組織與開展; 4. -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例; 4. -
運營實習(xí)生(2025屆)
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位發(fā)展路徑:運營助理-初級運營-中級運營-高級運營-商業(yè)負(fù)責(zé)人助理-商業(yè)負(fù)責(zé)人; 2. 實習(xí)津貼2000元/月。 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22陳經(jīng)理招聘顧問4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 -
財務(wù)負(fù)責(zé)人
5000-8000元2024-10-22劉女士行政人員1、依據(jù)國家、企業(yè)的財務(wù)政策和制度,對本公司的財務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;? 2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計劃安排,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行;? 3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報的各種報表,做好各項財稅申報工作,做好資金的日常安排;? 4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;? 5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標(biāo),做好財務(wù)管理工作; 6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排; 7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客... -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-22羅小姐主管3)協(xié)助首席技術(shù)官對接相關(guān)政府事務(wù)工作; 任職要求: 1)40歲以下,本科以上學(xué)歷(暖通工程、環(huán)境工程、電子信息相關(guān)專業(yè)); 2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在藥品生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過工程部經(jīng)理,安環(huán)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先 -
跨境電商運營負(fù)責(zé)人
5000-10000元2024-10-21李小姐崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上跨境電商運營經(jīng)驗,熟悉跨境電商行業(yè)動態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
計劃文員
3000-5000元2024-10-21黃女士人事專員儲備干部招聘 1.依據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨 3.合理控制原材料庫存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項工作落地 -
倉儲物流培訓(xùn)生
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉儲運營工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、參與倉儲管理工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實倉儲管理相關(guān)制度及管理措施執(zhí)行工作; 3、倉儲現(xiàn)場人員作業(yè)、流程、安全管理事項 …… ; 4、處理倉儲作業(yè)過程中的異常事務(wù); 5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事宜; 崗位要求 1.本科及以上,35歲以下 2.物流或理工科專業(yè),可接受往屆生 3.有較強的主動性和學(xué)習(xí)精神,有較好的流程意識 -
民宿管家
3500-4000元2024-10-16唐麗萍招培專員民宿崗位職責(zé): 1、在民宿負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,進(jìn)行公司旗下民宿業(yè)態(tài)運營管理 2、做好客戶預(yù)訂后到店前指引、到店后手續(xù)、住店期服務(wù)、離店時手續(xù)等全流程服務(wù) 3、民宿公區(qū)管理、客房管理、早餐供應(yīng)服務(wù) 4、 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14小唐; 3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象 -
環(huán)境主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11謝小姐1、協(xié)助環(huán)境負(fù)責(zé)人管理外包保潔工作; 2、公司招采系統(tǒng)核價流程及合同、文書等相關(guān)資料整理; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 -
銷售助理(后臺行政崗)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-10陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理具備銷售團隊助理、行政工作經(jīng)驗優(yōu)先 【工作地點時間】興業(yè)銀行桂林分行信用卡中心;朝8:30晚18:00;雙休 【薪資待遇】入職繳納五險一金,薪資4000-5000 【崗位介紹】 (1)協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人對接支行
約 18 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團隊負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)銷售團隊負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人營銷團隊負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人自媒體負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級管理儲備區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負(fù)責(zé)人分公司主管地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理
桂林負(fù)責(zé)人招聘(有公積金)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 高級企業(yè)顧問 職位2024-10-23
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黃小姐投遞了 廣西寶朗醫(yī)藥有限公司 的 財務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2024-10-22
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白先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 銷售助理(后臺行政崗) 職位2024-10-22
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唐小姐投遞了 廣西寶朗醫(yī)藥有限公司 的 財務(wù)負(fù)責(zé)人 職位2024-10-22
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蔣先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 民宿管家 職位2024-10-22
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龔小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 計劃文員 職位2024-10-22
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桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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17.8%3K
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13.3%4K
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13.3%5K
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31.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.2%
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1-3年15.6%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。